Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Хочу перервати тривале порушення за невчасне подання Додатку 4 про прийняття працівників. З цими ТЦК звіряння витягів зі Списку вже було, а тепер хочу закрити питання по заповненню колонки №18. Чи не буде помилкою, якщо надам в Додатку 4 останні (найсвіжіші) відомості з…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4

МК

Марія, консультант

експерт

16.10.2026 | 12:45

Не буде помилкою.У Додатку 4 про прийняття працівника вкажіть реквізити поточного (актуального на момент подання) ВОД, адже головне завдання військового…Ще

ВД

Дем'янчук Вікторія

16.10.2026 | 12:03

Доброго дня,
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…

Відповідь надано

Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства

ОК

Олеся, консультант

експерт

16.10.2026 | 14:11

Ні, назву «Водій автотранспортних засобів (експедитор)» із кодом КП 8322 не можна вводити до штатного розпису.

За Класифікатором професій ДК…Ще

ТЕ

Тетяна

16.10.2026 | 11:40

Добрий день. Чи обовязково звертатися до ЦНАП для продовження відстрочки…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки

МК

Марія, консультант

експерт

16.10.2026 | 12:19

Залежить типу відстрочки та від того чи продовжується вона автоматично чи ні.Загальне правило передбачає автоматичне продовження відстрочки, якщо…Ще

СВ

Світлана

16.10.2026 | 11:34

Вітаю Вас, дорога редакціє!
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…

Відповідь надано

Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати

АК

Аліна, консультант

експерт

16.10.2026 | 13:15

Вітаємо! 😊

Ми помітили, що це запитання вже було Вами задано на Платформі 7емінар. Воно в роботі, і незабаром ви отримаєте відповідь.

Зверніть увагу:

✅…Ще

ОМ

Марченко Олена Анатоліївна

16.10.2026 | 11:25

Добрий день! Працівник оформлений у ІІІ кварталі, інформація передана до ПФУ та ТЦК. У процесі роботи з'ясувалося, що у квітні було внесено зміни до КП, після яких посада працівника не має коду за класифікатором. Як бути: оформити переведення на іншу посаду, уточнення назви…

Відповідь надано

Вибір дій при відсутності коду посади працівника

АК

Анна, консультант

експерт

16.10.2026 | 13:39

Потрібно уточнити назву посади.

Держпраці наголошує саме на приведенні назви посади у відповідність. У разі приведення назви посади у відповідність подаєте…Ще

АН

Анастасія

16.10.2026 | 11:18

Вітаю! Підкажіть, будь ласка, як діяти. У нас звіряння з тцк за графіком жовтень. Сказали відправити все поштою, але з журналом приїхати особисто. Але сказали щоб приїхали на початку листопада, тому що не буде людини, яка це робить- у відпусці. Чи так можна, адже звіряння…

Відповідь надано

Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння

МК

Марія, консультант

експерт

16.10.2026 | 13:03

Відправте документи рекомендованим листом з ОПИСОМ вкладення. В супровідному листі буде вказана дата вихідного листа та інформація про заплановане звіряння…Ще

СК

Клімович Сніжана Сергіївна

16.10.2026 | 10:11

Добрий день Рішенням засновника директор підприємства переведена на заступника директора з виробництва чи потрібен наказ на переведення крім рішення для запису в трудову…

Відповідь надано

Чи потрібен наказ для переведення на нову посаду

ОК

Олеся, консультант

експерт

16.10.2026 | 14:00

Так, наказ про переведення потрібно видати, навіть за наявності рішення засновника.

Рішення засновника є підставою для кадрового оформлення, але не замінює…Ще

ОЛ

Олександра

16.10.2026 | 10:00

Доброго дня. Підприємство є резидентом Дія Сіті. Гіг-спеціалісту згідно умов гіг-контракту було тимчасово змінено місце надання послуг (відправлено до м.Львів для участі в конференції ІТ арена). Чи потрібно з компенсуючої виплати (добові) перерахованих на картку утримати подтки…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Податки на добові та проживання гіг-спеціаліста в Україні

АК

Аліна, консультант

експерт

16.10.2026 | 14:45

Доброго дня! 😊

У цьому Сервісі ми відповідаємо виключно на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам…Ще

ВА

Валерія

16.10.2026 | 09:43

Доброго дня!
На підприємстві ніколи не вівся військовий облік. 16.10 взяли на роботу інспектора з військового обліку. Які обов'язкові документи треба зробити? Чи затверджувати наказ про стан військового обліку, про відсутність потреби у підвищенні кваліфікації, якщо термін…

Відповідь надано

Обов'язкові документи для військового обліку на підприємстві

МК

Марія, консультант

експерт

16.10.2026 | 12:41

Так, документи робите поточною датою.Якщо підприємство почало свою діяльність ще до 01.01.2026 варто скласти списки також станом на 01.01.2026…Ще

СВ

Світлана

16.10.2026 | 09:42

Вітаю. При внутрішньому звірянні виявили що з 2025 року не подавали повідомлення про особу відповідальну за ВО. Чи варто зараз це зробити…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібно терміново подати повідомлення про особу відповідальну за ВО

МК

Марія, консультант

експерт

16.10.2026 | 13:45

ОВ

Варениця Оксана Петрівна

15.10.2026 | 18:34

наказ від 14.10.26 про переведення на ін посаду. дата переведення 04.11.26. Коли подавати в пфу цю відомість…

Відповідь надано

Термін подачі відомості про переведення до Пенсійного фонду

ОК

Олена, консультант

експерт

16.10.2026 | 00:02

Не пізніше 05.11.2026.

Відповідно до пп. 4 п. 2 постанови КМУ № 1332 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1332-2024-%D0%BF#Text органи державної влади, інші…Ще

ОК

Клат Оксана В'ячеславівна

15.10.2026 | 16:47

Доброго дня, підкажіть будь ласка. як правильно оформіть доплату працівнику? основна посада- машиніст прання, доплатити треба на час вакансії адміністратора. Якщо я вірго розумію ,якщо адмін вище посада, то різниця в окладі? Які можуть бути обмеження на виконання адміністратора…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Правила оформлення доплати працівнику на час вакансії адміністратора

ОК

Олеся, консультант

експерт

15.10.2026 | 20:34

Якщо посада адміністратора вакантна, а машиніст прання продовжуватиме виконувати свою основну роботу й одночасно виконуватиме додаткову роботу…Ще

ОЛ

Олена

15.10.2026 | 16:40

Вітаю! Згідно Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні, в розрахунок середньооблікової кількості штатних працівників, яку ми розраховуємо для визначення нормативу
робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю,
не…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Відрахування працівників із шкідливими умовами праці у СКШП

ОК

Олеся, консультант

експерт

15.10.2026 | 22:36

Якщо працівників належним чином тимчасово перевели на посади сторожів, які не підпадають під критерії Переліку, затвердженого постановою КМУ від 01.04.2026…Ще

ОК

Оксана

15.10.2026 | 16:32

Звільнення

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Реорганізація закладів освіти: скорочення кадрового складу та рішення

Відбувається реорганізація трьох закладів позашкільної освіти шляхом приєднання закладу 2,3 до закладу 1. Якщо в трьох закладах є по одному кадровику як діяти – в закладі 1 залишається кадровик - ми його не чіпаємо а скорочуємо двох в закладі 2 та 3 чи потрібно всіх трьох…

ОК

Олеся, консультант

експерт

15.10.2026 | 22:19

У цій ситуації рекомендую порівняти всіх трьох кадровиків, якщо після реорганізації шляхом приєднання закладів 2 і 3 до закладу 1 у штатному розписі…Ще

ВІ

Вікторія

15.10.2026 | 16:16

ВІтаю. На підприємстві працюють чоловік і жінка,у яких є син(10.03.2009рн, який має інвалідність,форма №027/о,у нього діабет). Одному із батьків ми надаємо дод соц відпустку на дітей, і батько дитини має відстрочку від мобілізації, тому що має дитину- інваліда. Ця дитина зараз…

Відповідь надано

Працевлаштування дитини-інваліда: питання соціальних пільг і мобілізації

АК

Анжеліка, консультант

експерт

16.10.2026 | 15:23

Так, можете прийняти хлопця на роботу, на право на відпустку «на дітей» та відстрочку батька це не вплине.

Відповідно до ст. 191 КЗпП (…Ще

ІР

Ірина

15.10.2026 | 16:05

Звільнення

Відповідь надано

Чи можливе відтермінування звільнення працівника при скороченні штату

Вітаю! Працівника повідомили про скорочення штату за два місяці: повідомлення про скорочення - 14.08.2026 з передбачуваною датою звільнення - 15.10.2026. Чи можна фактично звільнити працівника не 15.10.2025, а 30.10.2026. з тією ж статтею - скорочення штату…

ОК

Олеся, консультант

експерт

15.10.2026 | 21:53

Так, роботодавець може перенести дату звільнення працівника за скороченням штату з 15.10.2026 на 30.10.2026, але таке перенесення потрібно належним чином…Ще

ЛЧ

Чорней Любов Дмитрівна

15.10.2026 | 15:31

Звільнення

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Процедура заміни директора в ТзОВ: важливі кроки та нюанси

Як у ТзОВ замінити директора…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

16.10.2026 | 02:44

Через процедуру звільнення-прийняття та реєстрацію змін в ЄДР.

Для «заміни» директора необхідно виконати наступні дії:

1. Засновники шляхом…Ще

НА

Наталія

15.10.2026 | 15:19

Ви зазначили у своїй відповіді що інвалід повинен мати нараховану заробітну плату вище мінімальної не зважаючи на відпрацьований час. Держпраця дає розьяснення що за повний час не менше мімнімальної "Вимоги до зарплати: працівник з інвалідністю зараховується до нормативу за…

Відповідь надано

Вимоги до зарплати працівників з інвалідністю: важливі роз’яснення

АК

Анжеліка, консультант

експерт

16.10.2026 | 03:17

Це ідентичні роз'яснення – просто з різними формулюваннями.

У ч. 9 ст. 18-2 Закону «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в…Ще

БЕ

Безрядіна Людмила Сергіївна

15.10.2026 | 15:00