Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Допоможіть з розрахунком і вірним оформлення наказу. Працівник прийнятий 11.08.2021 р. У щорічній відпустці був: З 25.06.22 по 27.08.22р. (3 к.д.), з 03.12.22 по 05.12.22 (3 к.д.), з 18.02.23 по 03.03.2023 (14 к.д.). У відпустці без збереження заробітної плати був:05.07.23 (1 к.д.), 08.07.23 (1 к.д.), з 25.08.23 по 29.08.23 (5 к.д.), з 23.09.23 по 24.09.23 (2 к.д.), 25.11.23 (1 к.д.), 10.12.23 (1 к.д.), 12.01.24 (1 к.д.), 15.01.24 (1 к.д.), 21.01.24 (1 к.д.). Хоче звільнитися 01.02.2024. Скільки невикорист. відпустки. Як вірно розписати компенсацію невик. відпустки у наказі?

ТК

Тетяна, консультант

експерт

26.01.2024 | 04:30

Очікує відповідь

ЗА 1й робочий рік 11.08.2021-10.08.2022 працівник має право на 24 дні відпустки ЗА 2й робочий рік 11.08.2022-10.08.2023 - 24 дні відпустки За 3й робочий рік 11.08.2023-01.02.2024 має право на 12 днів відпустки (24/(366-8)х(175-3)). Таким чином працівнику слід виплатити компенсацію за 24+24+12-20=40 к.дн, в тому числі 2 дні за період після 01.01.2024 В законодавстві немає правил щодо зазначення в наказі за який конкретно робочий рік виплачується компенсація за невикористану відпустку. Але оскільки при звільненні слід виплатити компенсацію за невикористану відпустку (ст. 24 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80 ), то в наказі про звільнення має бути ця інформація, щоб бухгалтерія провела остаточний робзрахунок. Не буде помилкою, якщо ви в наказі розпишите яку кількість днів відпустки за який робочий рік ви виплачуєте (якщо накопичилось відпусток за декілько років). А ось починаючи з 2024 року в наказі потрібно буде зазначати кількість днів відпустки, право на які виникло до 31.12.2023 та після 01.01.2024, оскільки це буде впливати на визначення розміру середньої зарплати. Наприклад може бути така фраза: Бухгалтерії виплатити компенсацію за 40 (сорок) календарних днів невикористаної щорічної відпустки, в тому числі за 38 (тридцять вісім) календарних днів щорічної відпустки, право на які виникло до 31.12.2023 р, та за 2 (два) календарних днів щорічної відпустки, право на які виникло з 01.01.2024. Зразок наказу тут https://kadroland.com/documents/download/5451

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату