Заголовок тимчасово відсутній
Не потрібно ані оформляти відпустку без збереження заробітної плати, ані прописувати у наказі, що день звільнення для працівниці був вихідним.
Оскільки працівниця працює за графіком змінності, то усі вихідні дні між її змінами рівноцінні вихідним дням працівників, які працюють за звичайним графіком, з понеділка по п'ятницю. А чинне законодавство не забороняє звільняти працівника вихідним днем, тому якщо видати наказ, в якому дата звільнення припадатиме на вихідний день працівниці, то це не буде порушенням.
Але з наказом про звільнення Ви маєте ознайомити працівницю не пізніше, ніж в день звільнення, а також провести остаточний розрахунок, віддати працівниці копію наказу про звільнення і письмове повідомлення про нараховані та виплачені суми при звільненні, аби дотриматися вимог ст. 47 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n310). Тож працівниця у день звільнення, незважаючи на свій вихідний, має прийти на роботу для ознайомлення з наказом та отримання необхідних документів (все можна було б зробити раніше (приміром, якби працівниця не перебувала на лікарняному до звільнення, а працювала, проте хотіла б звільнитися саме у вихідний день) – це є цілком припустимо, але пізніше не можна.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Термін подачі відомості про переведення до Пенсійного фонду
Є відповідь АІ
Правила оформлення доплати працівнику на час вакансії адміністратора
Є відповідь АІ
Відрахування працівників із шкідливими умовами праці у СКШП
робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю,
не…
Є відповідь АІ
Реорганізація закладів освіти: скорочення кадрового складу та рішення
Чи можливе відтермінування звільнення працівника при скороченні штату
Вимоги до зарплати працівників з інвалідністю: важливі роз’яснення
Є відповідь АІ
Судовий позов щодо працевлаштування осіб з інвалідністю: чи оскаржувати
Вибір коду КП для фахівця з управління запасами продукції
Підкажіть, будь ласка, який код КП та назву по КП підібрати для назви посади "фахівець з управління запасами". Основна зона відповідальності - забезпечення необхідної наявності продукції на аптечних складах, підтримання оптимального рівня запасів та їх…
Чи потрібно подавати додаток 4 при звільненні мобілізованого працівника
Є відповідь АІ
Прийняття головного бухгалтера на умовах сумісництва: можливості та обмеження
Запит на посилання для завантаження класифікатору професій у Excel
Відповідь АІ відхилено експертом
Відрядження працівниці з маленькою дитиною: законодавчі обмеження та можливості
Є відповідь АІ
Чи потрібно підприємству анулювати бронь працівника за порушення
Є відповідь АІ
Процедура звільнення та прийняття працівника на основне місце
Ознайомлення працівника з наказом у разі мобілізації: варіанти
Запит на зразки наказів для кочегарів котельні
-наказ на стажування Машиніста кочегара котельні
-наказ на допуск до роботи Машиніста (кочегара) котельні…
Є відповідь АІ
Чи має право працівник на додаткову відпустку без року
Чи можете ви мене проконсультувати у питанні додаткової щорічної відпустки за роботу з комп'ютером. Дівчинка прийшла до нас на роботу 02.06.2026 року. 20.10.2026 вона хоче взяти щорічну додаткову відпустку за роботу з комп'ютером, а через місяць вона йде у…
Є відповідь АІ


