З 2021 року (тобто у Вашому випадку відпустка «на дітей» має надаватися працівниці, починаючи саме з 2021 року (до цього часу – ні)).

У 2021 році було змінено редакцію ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214) – раніше додаткова відпустка «на дітей» надавалася «жінці, яка працює» та має для її отримання підставу (приміром, наявність двох або більше дітей віком до 15 років), а з моменту набрання чинності (тобто з 09.05.2021 р.) Законом «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення рівних можливостей матері та батька у догляді за дитиною» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1401-20#n35) для виникнення права відпустки «на дітей» за наявності відповідних підстав жінка, зокрема, не повинна працювати – – тобто може і перебувати у декретній відпустці. Тож наразі і за роки перебування у відпустці по догляду за дитиною додаткова соціальна відпустка «на дітей» надається (як, відповідно, і грошова компенсація за неї при звільненні).

Водночас, закон не має зворотної дії – тобто за попередні роки, коли Ваша працівниця вже народила другу дитину, проте не відпрацювала жодного дня за відповідний календарний рік, надавати відпустку «на дітей» не потрібно (лише починаючи з 2021 року).

Раді допомогти, звертайтесь ще!