Заголовок тимчасово відсутній

Чи маємо ми право прийняти на вакансію завідувача відділення особу, яка щойно отримала диплом про вищу освіту, але чекає щоб його видали. В університеті можуть надати довідку про те, що вона дійсно закінчила навчання і отримала диплом. І підкажіть будь ласка де можна вивчити нормативну інформацію щодо заборони приймати на вакантну посаду працівника виконуючим обовязки завідувача відділення.

АК

Анжеліка, консультант

експерт

31.01.2024 | 19:15

Очікує відповідь

Так, маєте право прийняти за довідкою з університету (якщо тільки у посадовій інструкції завідувача відділення у кваліфікаційних вимогах не передбачено, окрім наявності певної освіти, необхідності стажу роботи за певними посадами, а у особи його немає).

Заборона щодо прийняття на вакантні посади виконуючих обов'язки міститься у п. 2 роз'яснення Держком Ради Міністрів СРСР з питань праці та заробітної плати ще від 29.12.1965 р. № 30/39 (але його дію й досі не скасовано). Відповідно до нього, призначення працівника виконуючим обов'язки за вакантною посадою не допускається – зазначене можливо лише за посадою, призначення на яку проводиться вищим органом управління, на час до затвердження ним працівника на відповідній посаді (наприклад, на підприємстві може діяти в. о. директора до моменту проведення загальних зборів засновників). Аналогічна позиція викладена і у листі Мін'юсту від 17.07.2014 р. № 108-78-0-26-14/10.3 та застосовується судами (наприклад, рішення Верховного Суду від 21.07.2020 р.: https://reyestr.court.gov.ua/Review/87793687).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату