Заголовок тимчасово відсутній
Запис у трудовій має бути таким: «Трудовий договір припинено у зв'язку зі смертю, п. 8-2 ст. 36 КЗпП України». У графі 2 проставляєте «17.01.2024» – дату смерті працівника (а не дату видачі свідоцтва про смерть).
До ПФУ можете нічого не подавати (наскільки зрозуміло із запитання, трудова працівника ще не оцифрована), якщо ж подаватиме на допомогу на поховання, то потрібен витяг з Державного реєстру актів цивільного стану громадян про смерть та заява-розрахунок від бухгалтерії.
Зразок наказу про припинення трудового договору у зв'язку зі смертю працівника Ви можете знайти у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://kadroland.com/documents/download/4438.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи має працівник право на додаткову відпустку без атестації
Вказувати відсутність компенсації за відпустку у наказі про звільнення
Як правильно посилатися на витяг з Дії в наказі
Послідовність дій кадровика після повернення мобілізованого працівника
Виплата компенсації за відпустки без підтверджуючих документів працівника
Порядок укладення договору про нерозголошення для директора підприємства
Видача трудових книжок: чи потрібні заяви від працівників
Уточнення щодо заповнення Списків Дод 5 для військовозобов'язаних
Чи враховувати мобілізованих при розрахунку квоти інвалідів
Час очікування бронювання після подачі заяви на військовий облік
Як співробітнику організувати відпустку, якщо дні не вистачають
Квота для осіб з інвалідністю: як правильно її рахувати
Як керівнику захиститися від булінгу та адвокатських запитів
Табелювання працівника, що знаходиться під слідством: рекомендації
