Заголовок тимчасово відсутній

Вам потрібно виплатити компенсацію за невикористану щорічну відпустку, якщо на час початку відпустки для догляду за дитиною у працівниці були невикристані дні щорічної відпустки. Майте на увазі, що відпустка по вагітності та пологах зараховується до відпускного стажу, а відпустка для догляду за дитиною - ні. Визначайте середню виходячи з окладу або МЗП. Відповідно до п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки. При чому для компенсації за невикористану відпустку, право на яку виникло до 31.12.2023 середня зарплата визначається з виплат за 2023 рік. Тобто якщо дні відпустки компеснують за період до 31.12.2023, розрахунковий період січень - грудень 2023. Разом із тим у працівника немає заробітку в розрахунковому періоду . Тому відповідно до п. 4 Порядку 100 середню зарплату визначають виходячи з окладу або МЗП за спеціальною формулою: оклад (МЗП) х 12 міс / 365 кдн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!