Заголовок тимчасово відсутній
На загальних підставах, окрім свідоцтва про смерть Вам нічого не потрібно.
У разі смерті працівника (байдуже за яких умов) підставою припинення трудового договору є саме п. 8-2 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204).
Для видання наказу про припинення трудового договору у зв'язку зі смертю працівника Вам необхідна лише копія свідоцтва про смерть Вашого працівника (свідоцтво про смерть, як правило, виписується через кілька днів після смерті й це немає значення – датою звільнення завжди буде день смерті, а не день видачі свідоцтва). Надалі видавайте наказ про припинення трудового договору у зв'язку зі смертю за п. 8-2 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204). Текст наказу може бути таким: «Припинити трудовий договір з працівником таким-то такого-то числа у зв'язку з його смертю відповідно до пункту 8-2 статті 36 КЗпП України. Підстава: копія Свідоцтва про смерть такого-то від такого-то числа серія така-то № такий-то».
У трудовій книжці запис має бути таким: «Припинено трудовий договір у зв'язку зі смертю, п. 8-2 ст. 36 КЗпП України».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


