Заголовок тимчасово відсутній

так, можна. Відповідно до ст 21 КЗпП працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін. Тож такий працівник може працювати ще за одним трудовим договором. Але слід памятати, що робота за сумісництвом здійснюється у вільний від основної роботи час (ст 102-1 КЗпП). У вас ця умова буде дотримана

Раді допомогти, звертайтесь ще!