Заголовок тимчасово відсутній

Ні, не можна. Оскільки такі відносини будуть вважатись трудовими , а не цивільно-правовими. Ознаками трудових відносин є: систематична виплата заробітної плати за процес праці (а не її результат); підпорядкування правилам внутрішнього трудового розпорядку; виконання роботи за професією (посадою), визначеною Національним класифікатором професій України; обов’язок роботодавця визначити робоче місце; дотримання правил охорони праці на підприємстві, в установі, організації. Виконання роботи за договорами цивільно-правового характеру проводиться на умовах визначених самим договором між замовником та виконавцем. Виконавець не підпорядковується правилам внутрішнього трудового розпорядку, самостійно організовує свою роботу (якщо іншого не передбачено цивільно-правовим договором) і виконує її на власний ризик. Питання використання матеріалів та інструментів, необхідних для надання послуг або виконання робіт, визначається умовами цивільно-правового договору. Законодавство про працю на такі відносини не поширюється.

Раді допомогти, звертайтесь ще!