🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Заголовок тимчасово відсутній
1. Норма робочого часу по КзОТ 24 годинний тиждень, а якщо прідприємство працює позмінно (перша 06:20-14:40, друга зміна 14:45-23:00). Який графік встановити для практикантів неповнолітнім? Чи можуть вони працювати в зміни (не перевищуючи норму КзОТ)
2. Чи потрібна згода батьків?
1) Так, можуть позмінно. 2) Так, згода потрібна.
1) Чинне законодавство не містить заборони щодо роботи неповнолітніх позмінно, але тривалість роботи практикантів не може перевищувати норми, встановленої законом для відповідної категорії працівників (п. 7 Порядку надання робочих місць для проходження учнями, слухачами закладів професійної (професійно-технічної) освіти виробничого навчання та виробничої практики, затвердженого постановою КМУ від 07.06.1999 р.№ 992 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/992-99-%D0%BF/conv#o13)) – для працівників віком від 15 до 16 років це 24 години на тиждень (п. 1 ч. 1 ст. 51 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n344)). Окрім того, коли визначатимете конкретні години роботи практикантів, зверніть увагу, що відповідно до ст. 192 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1050) забороняється залучати працівників молодше вісімнадцяти років до нічних, надурочних робіт і робіт у вихідні дні. Зважаючи ж на те, що нічним вважається час з 22:00 до 6:00 (ч. 3 ст. 54 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n362)), при роботі у другу зміну Вашого підприємства для практикантів слід «прибирати» зайві для них години роботи саме з кінця зміни, а не її початку.
2) У вищезгаданому Порядку № 992 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/992-99-%D0%BF/conv#o13) немає згадки щодо необхідності отримання згоди батьків на проходження практики неповнолітніми, проте оскільки у п. 17 цього Порядку (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/992-99-%D0%BF/conv#o13) встановлено, що за роботу, виконану учнями-практикантами відповідно до виробничих завдань за період виробничого навчання та виробничої практики, їм виплачується заробітна плата, то можна зробити висновок, що усі встановлені для роботи неповнолітніх обмеження поширюються і на роботу в порядку виробничої практики, тому бажано дотриматися вимог ч. 2 ст. 188 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1035) і отримати згоду одного з батьків або особи, яка його замінює, на працю неповнолітніх віком 15-ти років.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи зараховується відпускний стаж при неповному робочому часі
Необхідність наказу про вихід на роботу після відпустки
Чи потрібно проводити наказом про вихід на роботу? Дякую…
Є відповідь АІ
Чи можна найняти працівника без військового обліку на 45 днів
Продовження відпустки: коли подавати заяву та оформлювати наказ
Є відповідь АІ
Алгоритм дій при звільненні Голови Правління ТОВ
Чи можна зберігати наказ про стажування у кадрових документах
нагадайте, будь ласка, наказ про проходження стажування студентом-юристом в ТОВ можемо віднести до кадрових тимчасового строку зберігання?
дякую…
Як правильно писати прізвище у заявах кадровика від руки
Правила оформлення тимчасового виконання обов'язків у посадових інструкціях
Обчислення СКШП для працевлаштування осіб з інвалідністю: нюанси
Є відповідь АІ
Оплата заброньованого військовослужбовця на лікарняному: як діяти
Вимоги щодо електронної звірки військового обліку у 2023 році
Є відповідь АІ
Чи потрібно друкувати табель двічі для нарахування авансу
Актуалізація відомостей про трудові відносини у ПФУ та Дії
Є відповідь АІ
Вплив нової критичності на броню співробітників підприємства в "Дії"
що буде з бронею співробітників тов "ііт дістріб'юшн діджитал" якщо нову критичність підприємству вже дали, а в "дії" досі світиться старе рішення від 26 лютого? як це вплине на чинні відстрочки…
Укладання трудового договору для неповнолітнього працівника в Україні
Чи потрібно в такому випадку укладати письмовий трудовий договір чи достатньо лише письмового наказу про призначення, з врахуванням норм права КЗпП та зу про трудові відносини в умовах воєнного стану…
Є відповідь АІ
Реєстрація повідомлення про зміну облікових даних працівника
Алгоритм дій для внесення змін в військовий облік через ДІЮ
Є відповідь АІ
Алгоритм дій для переоформлення відстрочки у військовому обліку
Є відповідь АІ
Розрахунок кількості військовозобов'язаних працівників для звітності підприємства
Є відповідь АІ
Яка інформація повинна відображатися в порталі "Дія"
> Скажіть, будь ласка…
