🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Заголовок тимчасово відсутній
1. Норма робочого часу по КзОТ 24 годинний тиждень, а якщо прідприємство працює позмінно (перша 06:20-14:40, друга зміна 14:45-23:00). Який графік встановити для практикантів неповнолітнім? Чи можуть вони працювати в зміни (не перевищуючи норму КзОТ)
2. Чи потрібна згода батьків?
1) Так, можуть позмінно. 2) Так, згода потрібна.
1) Чинне законодавство не містить заборони щодо роботи неповнолітніх позмінно, але тривалість роботи практикантів не може перевищувати норми, встановленої законом для відповідної категорії працівників (п. 7 Порядку надання робочих місць для проходження учнями, слухачами закладів професійної (професійно-технічної) освіти виробничого навчання та виробничої практики, затвердженого постановою КМУ від 07.06.1999 р.№ 992 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/992-99-%D0%BF/conv#o13)) – для працівників віком від 15 до 16 років це 24 години на тиждень (п. 1 ч. 1 ст. 51 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n344)). Окрім того, коли визначатимете конкретні години роботи практикантів, зверніть увагу, що відповідно до ст. 192 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1050) забороняється залучати працівників молодше вісімнадцяти років до нічних, надурочних робіт і робіт у вихідні дні. Зважаючи ж на те, що нічним вважається час з 22:00 до 6:00 (ч. 3 ст. 54 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n362)), при роботі у другу зміну Вашого підприємства для практикантів слід «прибирати» зайві для них години роботи саме з кінця зміни, а не її початку.
2) У вищезгаданому Порядку № 992 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/992-99-%D0%BF/conv#o13) немає згадки щодо необхідності отримання згоди батьків на проходження практики неповнолітніми, проте оскільки у п. 17 цього Порядку (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/992-99-%D0%BF/conv#o13) встановлено, що за роботу, виконану учнями-практикантами відповідно до виробничих завдань за період виробничого навчання та виробничої практики, їм виплачується заробітна плата, то можна зробити висновок, що усі встановлені для роботи неповнолітніх обмеження поширюються і на роботу в порядку виробничої практики, тому бажано дотриматися вимог ч. 2 ст. 188 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1035) і отримати згоду одного з батьків або особи, яка його замінює, на працю неповнолітніх віком 15-ти років.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Документи кадровика: оформлення, зберігання та завірка особових справ
1. Підкажіть, будь ласка, до особової справи долучаємо документи(заяву, копію наказу і копію паспорта) і при зміні паспорта, і при зміні прізвища? При зміні прізвища - додатково - свідоцтво про шлюб?
2. До Ос долучаємо роздрукований евод та витяг з…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібна квота для бронювання працівника на другому підприємстві
Звітність ФОП щодо внеску на інвалідність у 2026 році
Помилка в повідомленні до ТЦК: як виправити ситуацію
Правила праці для працівника з інвалідністю в оборонній сфері
Запит на чек-лист підготовки до перевірки ТЦК у 2026 році
Звіт про внесок у працевлаштування осіб з інвалідністю в Україні
Відповідь АІ схвалено експертом
Звірка списків військового обліку: виключені та зняті особи
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звірка військового обліку: нові працівники та правила подачі списків
1. В квітні місяці 2026 року було прийнято на роботу офіцера - на обліку в основному ТЦК…
Виплата компенсації після смерті заброньованого працівника: нюанси
Правила прийняття працівника за сумісництвом в КНП ЦПМСД
Хто підписує особову картку при звільненні працівника
дякую…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Гнучкий робочий час: правила, вибір працівників чи директорів
Як прописати в правилах ВТР гнучкий робочий час? Якщо пропишемо це, то чи всім працівникам за їх заявою потрібно буде його встановлювати чи на вибір директора?
Наприклад, програмісту можна встановити, а складальнику не будемо вставновлювати…
Вимоги Пенсійного фонду щодо виправлень у трудовій книжці
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Подальші дії після закінчення бронювання військовозобов'язаного працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Помилка коду КП для посади "Заступник головного бухгалтера"
Обов'язковість нарад і укриттів під час повітряної тривоги на підприємстві
Ні підприємстві немає укриття, чи його дійсно потрібно створити?
Хто саме може перевіорити не…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи обов'язково вести особову картку працівника для всіх
Чи потрібно виплачувати заробіток при ранньому обліку працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
