🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Заголовок тимчасово відсутній
Є запит від бухгалтера пов'язаний з балансом підприємства, є звітність щодо цього, підкажіть будь-ласка як заповнити та підрахувати рядки 303 та 304 .
Державні статистичні звіти містять інформацію про середньоблікову кількість штатних працівників, які розраховує кадровик згідно Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Держкомстату від 28.09.2005 № 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text (далі - Іеструкція №286), яка містить роз’яснення та приклади розрахунків.
Середньооблікову кількість усіх працівників в еквіваленті повної зайнятості використовують, щоб визначити середній рівень зарплати та інших середніх величин загалом по підприємству, а також проаналізувати ефективність використання робочої сили. Також середньооблікова кількість усіх працівників в еквіваленті повної зайнятості — умовна кількість працівників (робочих місць), що відпрацювали повний робочий день, яка необхідна, щоб підприємство виконало повний обсяг робіт. Щоб її визначити, перераховують оплачений робочий час усього персоналу (штатні працівники, сумісники, ті, хто працюють за договорами), який залучали до роботи у звітному періоді й отримував зарплату, в умовну кількість працівників, яких було б достатньо підприємству, щоб виконати фактичний обсяг роботи, якби усі працівники працювали повний робочий день. Тобто показник включає включає як штатних працівників підприємства, так і тих, які не перебувають у штаті підприємства та залучені до роботи згідно з договорами і мають нарахування з фонду оплати праці
Щодо середньоблікової кількості штатних працівників, її розраховують на підставі щоденних даних про облікову кількість штатних працівників згідно п. 3.2 Інструкції № 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text.
До показника «Кількість відпрацьованих годин працівниками» включайте тривалістьробіт за договорами, якщо такі були та норми тривалості робочого часу, встановленій на підприємстві.
Також на сайті Державної служби статистики України є роз’яснення щодо заповнення статистичних форм для певних звітів, скористайтесь - https://www.ukrstat.gov.ua
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Облік військовозобов’язаних: підрахунок станом на 01.07.2026 року
Необхідність уточнення терміна «відповідний» у військовому обліку
Чи можуть фермерські господарства бронювати своїх працівників для військового обліку
Перелік документів для виїзду військовослужбовця за кордон у відпустку
Військовий облік: дані квитка для Додатку 4 та пояснення
Приймаємо на роботу працівника, який на момент працевлаштування надає військовий квиток де ще зазначено бронювання з попереднього місця роботи. Наступного дня після прийняття він сформував новий квиток, де запис про бронювання вже відсутній. Підкажіть, будь…
Повідомлення до ТЦК після виходу з декрету: необхідність чи ні
Відображення заброньованих працівників у відомостях Додатку 12
Обов'язки інспектора коледжу щодо військового обліку призовників
Я работаю в колледже инспектором .
В июле будут выпускаться сотни военнообязанных и призывников.
Я должна на каждого составить "додаток 4" и отправить в ИХ ТЦК?
В августе сотни новых молодых людей поступит в колледж и я опять должна по…
Переведення працівників офісу на дистанційну роботу: нюанси оформлення
Облік трудового стажу при переході між посадами в ОМС
Документи для підтвердження освіти при зміні прізвища кадровикам
Після отримання диплому жінка змінила прізвище при одруженні.
Після розлучення залишила собі прізвище чоловіка. Оригінал свідоцтва про…
Чи потрібна копія свідоцтва про народження для військового обліку
Звільнення працівниці під час воєнного стану: що робити
Врахування лікарняних у мінімальній зарплаті заброньованого працівника
Зміни у військовому обліку: резервісти та Додаток 5
Де вказувати графік роботи: заява чи наказ
Розбіжності в обліку військових документів: необхідність уточнення даних
При звірянні З районним ТЦК та СП списків за додатком 5
районним ТЦК та Сп було виявлено розбіжності ,а саме
в гр.9 де у мене вказано реквізити ВОД з резерву + (тобто довгий номер і дата та час формування.
В ТЦК сказали що сюди потрібно…
Право працівника на соціальну відпустку після тривалої перерви
Повернення матеріальної допомоги при неналежному використанні відпустки
Тривалість бронювання працівників після підтвердження критичності документів
Підкажіть, будь ласка, якщо підприємство подає документи на підтвердження критичності у липні 2026 року та отримує відповідне рішення, то на який строк діятиме бронювання працівників:
до закінчення чинного строку бронювання (вересень 2026 року);
чи…
