Заголовок тимчасово відсутній
Роботодавець має право змінювати дати виплати зарплати у межах, визначених ст. 115 КЗпП, якщо роботодавець прийняв таке рішення, то нові строки необхідно вводити через внесення змін до колективного договору або через інший нормативний акт роботодавця, наприклад внести зміни до Положення про оплату праці.
На цьому ж наголошує і Держпраці - https://new.kadroland.com/news/372-derzpraci-nagaduje-pro-termini-viplati-zarplati
Зразки, для прикладу: https://kadroland.com/documents/3053-nakaz-pro-zatverdzennya-polozennya-pro-oplatu-praci, https://kadroland.com/documents/54-polozennya-pro-oplatu-praci, https://kadroland.com/documents/4125-protokol-zagalnix-zboriv-trudovogo-kolektivu-shhodo-pogodzennya-polozennya-pro-oplatu
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


