Заголовок тимчасово відсутній

Ні, це неправильно – у наказі про прийняття на роботу мають бути вказані години роботи (4 години, 6 годин на день тощо), але не ставка.

При неповній ставці у наказах завжди слід писати не ставку, а «неповний робочий день» із зазначенням конкретної кількості годин, які працівник має відпрацювати на день – у офіційних документах про прийняття на роботу словосполучення «неповна ставка» чи «0,5 ставки», «0,75 ставки» тощо не використовується (це «розмовний» вислів, який застосовується для спрощення опису ситуації). Водночас, у наказі поряд із вказівкою кількості робочих годин на день потрібно зазначити, що оплата праці здійснюється пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку (ч. 2 ст. 56 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n373)).

Зразок наказу про прийняття за основним місцем роботи на умовах неповного робочого дня Ви можете знайти у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://kadroland.com/documents/download/2022.

Раді допомогти, звертайтесь ще!