Заголовок тимчасово відсутній

Законодавство не встановлює строку дії посадових чи робочих інструкцій. Тому переглядають їх лише за необхідності внести зміни, наприклад, додати чи скоротити завдання та обов’язки за посадою. Таку зміну можна оформити наказом. Інший варіант — наказом затвердити ПІ в новій редакції, а попередні визнати такими, що втратили чинність.

До посадових інструкцій може бути внесено зміни, доповнення лише на підставі наказу керівника підприємства, установи, організації за згодою працівника. Наказ про внесення змін, доповнень до посадової інструкції видається в разі перерозподілу обов’язків між працівниками у зв’язку зі скороченням чисельності, раціональним розподілом праці. У разі зміни назви підприємства, установи, організації, їх структурного підрозділу або посади до посадових інструкцій вносяться відповідні зміни (п. 6 Загальних положень Випуску 1 ДКХП).

Раді допомогти, звертайтесь ще!