IЗ
Запорожець Iрина
29.02.2024 | 23:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка. Сторожа відносяться до одного структурного підрозділу, але працюють в різних амбулаторіях (графіки і табель один, без посилання на місце роботи). Сторожа амб. 1 (за її поки усною згодою) треба тимчасово «перевести» до амб.2, а на період її відсутності прийняти за внутрішнім сумісництвом інших двох сторожів цієї амб. Як правильно оформити. Наказом змінити тимчасово визначення її робочого місця з одної амб. на іншу за її заявою (можно в заяві писати «не заперечую проти зміни робочого місця?»). Чи це будуть істотні зміни умов праці? І ми повинні повідомити її про це до дня роботи? Але ж це один підрозділ і документально (працюють з 2012 р.) місце роботи не визначено Дякую
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.03.2024 | 13:55
Очікує відповідь
Насамперед радимо виправити порушення та визначити робочі місця для сторожів. Тоді за необхідності перемістити сторожа для роботи в іншу амбулаторію, якщо нічого при цьому не змінюється (режим роботи, умови оплати праці тощо), достатньо видати наказ про переміщення працівника на інше робоче місце. Заява чи згода працівника для цього не потрібна. Достатньо ознайомити працівника з наказом хоча б за день, що він знав, на яке робоче місце йому виходити. Звичайно, якщо не йдеться про інше робоче місце в іншому населеному пункті. Тоді за заявою працівника тимчасово переводите його в інший населений пункт.
На час тимчасового переміщення чи тимчасового переведення до іншого населеного пункту, на його робоче місце може прийняти іншого працівника, зокрема, і за сумісництвом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
МА
Марина Ляшок
27.05.2026 | 17:21
Відповідь надано
Чи може іспектор військового обліку працювати на кількох підприємствах
чи може іспектор з військового обліку працювати на декількох підприємствах за сумсництвом з одним сертифікатом…
ЮЛ
Юлія Федоренко
27.05.2026 | 16:08
Відповідь надано
Запровадження посади Радник генерального директора: чи можливий код КП 2490
Добрий день. Чи можна ввести посаду Радник генерального директора зі стратегічних питань код КП 2490…
ОД
Дерев'янко Олена Олександрівна
27.05.2026 | 15:26
Відповідь надано
Проблеми з обробкою звільнення після смерті працівника та пенсії
Доброго дня! З працівником припинено трудові відносини 27.05 у звязку зі смертю 19.05. (коли звернулись його рідні) Портал пенсійного відхиляє обробку. Що робити…
ВГ
Герасименко Вікторія Вячеславівна
27.05.2026 | 15:15
Відповідь надано
Коли набере чинності постанова КМУ про військовий облік
Доброго дня, коли буде день набрання чинності постановою КМУ критичність…
ІР
Ірина
27.05.2026 | 14:27
Відповідь надано
Уточнення лікарняних: як правильно подати розрахунок за звітами
Працівник був на лікарняному в лютому 8 днів. В звіті за лютий не показували дні лікарняного. Тобто кількість днів в трудових відносинах стоїть 28. А в березні показали нарахування лікарняного лютневого Але не показали за яку кількість днів лікарняного це нарахування. Як…
ОЛ
Ольга Іванівна
27.05.2026 | 13:49
Відповідь надано
Чи потрібно подавати звіт при виконанні квоти 4%
Доброго дня. Чи потрібно подавати звіт якщо виконано квоту 4%, якщо потрібно то чи є форма і куди подавати потрібно…
ОЛ
Ольга Фертиченко
27.05.2026 | 13:23
Відповідь надано
Чи потрібно на звірці подавати ВОДи військовозобов'язаних та призовників
Вітаю! Чи потрібно нести на звірку зі "своїм" ТЦК крім списків ВЗ ще й ВОДи військовозобов'язаних та призовників…
Владиченко Анна
27.05.2026 | 13:16
Відповідь надано
Квота по працевлаштуванню інвалідів: розрахунки та терміни прийому
Добрий день. В травні стало 8 основних працівників, скільки і коли треба прийняти інвалідів, щоб виконати квоту по інвалідах за другий квартал?
Якщо приймати в травні, то за 2 дні інваліду слід нарахувати не меньше ніж мінімальну заробітну плату? Дякую…
Якщо приймати в травні, то за 2 дні інваліду слід нарахувати не меньше ніж мінімальну заробітну плату? Дякую…
ІБ
Будянська Ірина
27.05.2026 | 12:51
Відповідь надано
Наказ про дострокове припинення відпустки по догляду за дитиною
Зразок наказу про дострокове припинення відпустки по догляду за дитиною до досягнення шестирічного віку…
IN
incognito
27.05.2026 | 12:39
Відповідь надано
Коли потрібно підтверджувати критичність військового обліку до 2027
Якщо в нас критичність до січня 2027 ,коли ми маємо переподаватись на підтрвердження критичності? І чи сумісник який заброньований входить до квоти і до числа військовозобов'язаних які створюють місце для бронювання…
ІР
Ірина
27.05.2026 | 12:10
Відповідь надано
Код професії головного фахівця з публічних закупівель в Україні
Який код професії по класифікатору головного фахівця з публічних закупівель…
ІР
Ірина
27.05.2026 | 12:01
Відповідь надано
Наказ про продовження простою після тимчасової роботи не потрібен
Працівник перебуває на простої. Виводимо його на роботу тимчасово на час відпустки іншого працівника (інша посада). Чи потрібно потім, після закінчення цієї відпустки, писати додатково наказ про продовження простою…
ЮМ
Міняйлук Юлія Вікторівна
27.05.2026 | 11:55
Відповідь надано
Надання відпустки по вагітності: порядок, продовження та зберігання документів
Цікавить все про надання працівнику відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, її продовження. Відносимо до наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання…
ТО
ТОВ "ПРОМГІДРАВЛІКА"
27.05.2026 | 11:30
Відповідь надано
Час на розгляд сумісників після змін у бронюванні законодавства
Запитання для Тетяни Донець: підкажіть, будь ласка, скільки буде часу розібратися із сумісниками після набрання законної сили Постанови про внесення змін до бронювання…
ЮК
Ковальова Юлія Володимирівна
27.05.2026 | 11:27
Відповідь надано
Чи потрібно оформлювати документи при звільненні і прийомі
Вітаю, звільняємо працівника з сумісництва з подальшим прийомом на основне місце роботи. Чи потрібно офрмлювати всі кадрові документи, чи достатьно нової зави та наказу про прийняття…
VI
Victory
27.05.2026 | 10:59
Відповідь надано
Пропозиція щодо врегулювання відсутніх автобіографій в документах
Вітаю, при аудиті особових справ після попереднього кадровика виявили що в деяких особових справах немає автобіографій, чи можна наразі запропонувати працівникам написати і додати до особової справи, а у внутрішньому описі справи зазначити дату фактичного надання автобіографії…
НК
Клепач Наталія Анатоліївна
27.05.2026 | 10:57
Відповідь надано
Послідовність дій кадровика при оформленні відпустки для вагітності
Доброго дня, працівниця має йти у відпустку вагітність та пологи, яка послідовність дій кадровика в даній ситуації, дякую…
