Заголовок тимчасово відсутній

Насамперед зауважимо, що не можна доручати виконання обов’язків інженера з охорони праці на умовах суміщення посад.

Працівники служби охорони праці не можуть залучатися до виконання функцій і завдань, не передбачених Законом України "Про охорону праці" і цим Типовим положенням та системою управління охороною праці на підприємстві (п. 5.5 Типового положення про службу охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці від 15.11.2004 № 255 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1526-04#Text ).

Вирішення цієї проблеми залежить від кількості працівників на підприємстві.

На підприємстві з кількістю працюючих 50 і більше осіб роботодавець створює службу охорони праці відповідно до типового положення, що затверджується центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони праці.

На підприємстві з кількістю працюючих менше 50 осіб функції служби охорони праці можуть виконувати в порядку сумісництва особи, які мають відповідну підготовку (ст. 15 ЗУ «Про охорону праці» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#n100 ).

Виправте порушення і оформіть інженера з охорони праці належним чином.

А в загальному, якщо працівник підписує документи, які входять до функцій суміщуваної посади, він ставить підпис «в. о…».

Раді допомогти, звертайтесь ще!