Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівник не має на руках оригіналу ТК, попросіть його надати витяг з ЕТК.
При укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141 ).
Навіть якщо роботодавець не передав на веб-портал ПФУ скан-копію ТК, електронна трудова книжка сформується на підставі бухгалтерської звітності.
Якщо працівник надав копію наказу про звільнення від роботодавця з тимчасово окупованої території, працевлаштовуйте його на основне місце роботи. В заяві про прийняття на роботу працівник обов’язково зазначає, це буде в нього основне місце роботи чи сумісництво.
Основне місце роботи - місце роботи, де працівник працює на підставі укладеного трудового договору, та визначене ним як основне згідно з поданою заявою (до відкликання) та відомостями, що обліковуються в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру на її підставі (п. 12 ч. 1 ст. 1 ЗУ «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n9 ).
В іншому укладайте ТД за загальною процедурою.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оплачувана відпустка для студентів: коли оформлювати та як табелювати
Зразок наказу про виконання обов'язків директора під час непрацездатності
Чи мають право внутрішні сумісники на додаткові дні відпустки
Військовий облік абітурієнтів: умови прийому документів та іспитів
Повідомлення до ТЦК про призовника при прийомі на роботу
Прийом на роботу призовника: можливості та юридичні аспекти
Переведення на посаду заступника: присвоєння рангу та категорії
Чи врахують працівника до квоти інвалідності під час відпустки
Дякую…
Процедура звільнення дистанційного працівника за ненадання звіту
Чи потрібно затверджувати посадову інструкцію наказом у кадровому обліку
Чи потрібно оцифровувати трудові книжки пенсіонерів і інвалідів
Увільнення працівника для проходження військового обліку: нюанси оформлення
Отримання сертифіката держзразка після навчання з військового обліку
Чи потрібно направляти списки військового обліку в РТЦК
Конфлікт графіків: сумісництво та основна робота працівника
Чи можна вносити записи в трудову книжку без заповненої сторінки
Чи може працівник навчатися в аспірантурі під час роботи
Прийняття на роботу військовозобов'язаного ФОП з інвалідністю: нюанси
Якщо можемо ,то чи буде він як військовозобовязаний враховуватись до квоти на бронювання (маємо 50%)? Дякую за…


