Заголовок тимчасово відсутній
З 01.01.2016 страховий стаж визначайте винятково за даними Реєстру застрахованих осіб.
Керуйтеся інформацією із форм ОК-5, ОК-7, «Дані про трудовий та страховий стаж» (Додаткова 9), за якими ПФУ надає дані про стаж. Інформацію в довідках ПФУ з інформацією про роботу в трудовій книжці працівника не порівнюйте.
Страховий стаж для оплати листка непрацездатності визначайте на дату, коли настав страховий випадок, тобто на перший день тимчасової непрацездатності.
На Вашому підприємстві, якщо бухгалтер сплатить за лютий ЄСВ у розмірі, більшому за мінімальний, тоді до страхового стажу для оплати листків непрацездатності зарахують повний місяць.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Перенесення відпустки: чи порушуємо графік підприємства
Скорочення працівників: права та обов'язки у звільненні за угодою
Виправлення помилок у кадровій звітності: сумісник без звільнення
Оформлення другої посади: основне місце чи внутрішнє сумісництво
Право на відпустку для працівника з 0,4 ставки
Послідовність змін у трудових договорах та ПВТР працівників
З 01.01 змінюється тривалість робочого …
Чи потрібно затверджувати ПВТР протоколом трудового колективу
нагадайте будь ласка. в організації з 01.01 відбудуться певні …

