Заголовок тимчасово відсутній

Вам потрібно визначити належні дні відпустки за період роботи. Відпустка без збереження зарплати з 24.12.2023 не буде зараховуватись до відпускного стажу.Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то кількість належних днів відпустки слід визначати розрахунковим шляхом. Спеціальної формули розрахунку днів відпустки немає. Але Мінсоцполітики рекомендують використовувати алгоримтм розрахунку, передбачений Порядком 100:
1) визначаємо кількість днів відпустки на 1 к.дн за повний робочий рік 15.12.2023-14.12.2024 , виключаючи святкові дні, які приходяться на цей період. Мінсополітики рекомендувало округлювати до 4 знаків після коми). 24 / (366-6) =0,0667
2) визначимо календарні дні стажу за робочий рік 15.12.2023-08.03.2024, виключаючи дні відпустки без збереження зарплати - 85-68=17 к.дн.
3) перемножємо отримані показники 0,0667 х 17= 1 к.дн.
Отже, вам потрібно компенсувати 1 день щорічної основної відпустки.
При чому вам потрібно визначити дні відпустки до 31.12.2023 та після:
до 31.12.2023: 0,0667 х 9=0,6003 к.дн.
після 31.12.2023: 0,0667 х 8 = 0,5336кдн.
З урахуванням розяснення Мінекономіки право на 1 день відпустки виникає до 31.12.2023

Раді допомогти, звертайтесь ще!