Заголовок тимчасово відсутній
Ні, не можете.
Ви не можете прийняти на роботу за трудовим договором працівника без військово-облікового документа, проте, за потреби у цьому працівникові, можете з ним укласти договір підряду на виконання робіт чи надання послуг.
Під час прийняття на роботу роботодавець зобов'язаний перевіряти в громадян України, чи є в них військово-обліковий документ, тобто посвідчення про приписку до призовної дільниці, або військовий квиток, або тимчасове посвідчення військовозобов'язаного (може бути в мобільному додатку Дія). Роботодавець повинен перед прийняттям на роботу переконатися, що кандидат дійсно перебуває на військовому обліку. Якщо кандидат не може надати військово-обліковий документ, то роботодавець не може його прийняти на роботу відповідно до вимог Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 р. № 1487 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-п#Text).
Натомість фізичні особи, які виконують роботи або надають послуги за договорами цивільно-правового характеру, не підпадають під військовий облік на підприємстві, оскільки не є найманими працівниками, тому й військово-облікові документи надавати замовникам робіт чи послуг не повинні. Тож за наявності можливості та бажання Ви можете укласти з Вашим кандидатом на роботу цивільно-правовий договір.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи зараховується медичний стаж асистента у вищому навчальному закладі
Врахування днів дороги у наказі на відрядження викладача
Різниця між формулюваннями в наказі про призначення директора
Приймаємо нового директора ТОВ. Вчому різниця формуліровка в наказі "Призначити …
Документи та ознайомлення працівника при прийнятті на роботу
Організовуємо підприємство.
Які документи мають бути обовязково …


