Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
05.03.2024 | 22:37
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго вечора, підкажіть, будь ласка де можно подивитися, як прийняти працівника по договору ЦПХ?
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.03.2024 | 13:49
Очікує відповідь

Порядку «прийняття працівника за договором ЦПХ» не існує – якщо Вам потрібні саме цивільно-правові, а не трудові відносини, то достатньо просто підписати з особою договір підряду чи надання послуг (жодних заяв, наказів, повідомлень не треба).

Головною умовою цивільно-правового договору (договору підряду або надання послуг відповідно до ч. 1 ст. 837 чи ч. 1 ст. 901 Цивільного кодексу України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#Text)) є чітко визначена робота чи послуги, які будуть надаватися.

За цивільно-правовим договором немає роботодавців і працівників – є виконавець, який зобов'язується виконати певну роботу або надати послугу, і замовник, який зобов'язується її оплатити.

Такі взаємовідносини можуть укладатися між будь-якими юридичними або фізичними особами і регулюються Цивільним кодексом України (зокрема, щодо надання послуг – главою 63 ЦК (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15/conv#n4305)). На них не поширюється дія трудового законодавства.

Предметом договору є кінцевий результат, а не процес його досягнення, тому замовник не має піклуватися про умови праці, надавати робоче місце й обладнання, оплачувати лікарняні тощо – виконавець самостійно організовує роботу і відповідає за її належне і вчасне виконання. Ні щодо освіти, ні щодо досвіду за цивільним договором вимог немає.

Зразок договору цивільно-правового характеру з фізичною особою Ви можете знайти у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://kadroland.com/documents/download/260.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ДК
Кушнир Дарья Александровна
19.10.2026 | 16:39
Інше
Відповідь надано

Звітність ФОП щодо внеску на інвалідність у 2026 році

Вітаю! Якщо у фопа у 2026 році були 2 найманих працівника с січня по травень. В кінці травня працівники звільнилися. Звіт про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю треба подати за 1 і 2 квартал. За 3 квартал звіт не потрібно…

10

ОК
Олеся, консультант
експерт
19.10.2026 | 16:47

Так, вірно.

У вашій ситуації потрібно подати звіт за 1 і 2 квартали 2026 року, а за 3 квартал подавати звіт (навіть «нульовий») не потрібно, бо…Ще

ЮК
Кошова Юлія
19.10.2026 | 16:17
Робочий час / табель
Відповідь надано

Правила праці для працівника з інвалідністю в оборонній сфері

Вітаю, працівник з інвалідністю 2 групи (працепристосування, без конкретних обмежень) прийнятий на роботу на підприємство, що є критично-важливим для оборонної сфери, з шестиденним робочим тижнем - 48 год. роботи. Враховано норму ст. 6 Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про…

12

ОК
Олеся, консультант
експерт
19.10.2026 | 16:35

Такий графік роботи працівника з інвалідністю ІІ групи на об'єктах критичної інфраструктури допустимий, якщо медичні документи не містять обмежень щодо…Ще

ОЛ
Олена
19.10.2026 | 16:03
Військовий облік
Відповідь надано

Запит на чек-лист підготовки до перевірки ТЦК у 2026 році

Вітаю, підкажіть чи є у вас чек лист по підготовки до перевірки ТЦК, всі документи які потрібні за 2026 рік? Скиньте будь ласка посилання…
1

13

АК
Аліна, консультант
експерт
19.10.2026 | 16:25

Скористайтеся посиланням - https://kadroland.com/news/10855-shho-pereviryaje-tck-v-lipni-2026-ceklist та…Ще

AN
Anonymous
19.10.2026 | 14:51
Трудові книжки
Відповідь надано

Вимоги Пенсійного фонду щодо виправлень у трудовій книжці

Добрий день, працівник йде на пенсію і звернувся в ПФУ з трудовою книжкою, ПФУ вимагає внести на титульній сторінці виправлення - ПІБ українською мовою, хоча друга половина ТК титульна сторінка заповнена ПІБ українською мовою, на підставі чого треба внести зміни в ПІБ…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
19.10.2026 | 16:19

Внесіть зміни на титульній сторінці згідно з паспортом.

Якщо прізвище, ім’я, по батькові та дата народження зазначені російською мовою, такі записи…Ще

ЕЛ
Елена
19.10.2026 | 14:34
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Подальші дії після закінчення бронювання військовозобов'язаного працівника

Вітаю. Працівнику надано бронювання на 45 днів (порушення) до 23.11.2026 року. Він вже сплатив штраф, пройшлов ВЛК, Резерв без порушень. Які подальші дії? Потрібно у Дії оформлювати продовження бронювання? Чи інші дії? І вже можна це оформлювати зараз чи чекати закунчення строку…

14

МК
Марія, консультант
експерт
19.10.2026 | 16:07

Із 13 травня 2026 року працівникам, які усунули порушення, можна продовжити бронювання впродовж доби без анулювання попереднього статусу. Для цього на…Ще

ПО
Постнікова Анжела Павлівна
19.10.2026 | 14:12
Кадровий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Помилка коду КП для посади "Заступник головного бухгалтера"

Дорого дня. Який код КП потрібно вказати на посаду "Заступник головного бухгалтера"? При виборі 1231 в об'єднаній звітності видає помилку (не відповідає значенню класифікатора)…
1

11

АК
Анна, консультант
експерт
19.10.2026 | 14:38

АІ-консультант надав правильну базову норму законодавства.
Щоб вам було зручніше використовувати на практиці я підготувала для вас практичне доповнення.

Посад…Ще

ОК
Кармаліта Оксана Миколаївна
19.10.2026 | 14:10
Кадровий облік
Відповідь надано

Обов'язковість нарад і укриттів під час повітряної тривоги на підприємстві

Вітаю! Якщо на підприємстві працює 41 працівник, чи потрібно створювати наради, робити протокол, інструкціїї і т.п. щодо врегулювання дій під час Повітряної тривоги ?
Ні підприємстві немає укриття, чи його дійсно потрібно створити?
Хто саме може перевіорити не…

10

НК
Надія, консультант
експерт
19.10.2026 | 16:41

Так, потрібно.

Відповідно до ст. 153 Кодексу законів про працю https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n871 та ст. 13 Закону України від 14.10.1992…Ще

ВА
Валентина
19.10.2026 | 13:52
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно виплачувати заробіток при ранньому обліку працівника

Доброго дня, підкажіть будь ласка, працівника демобілізували з 10 жовтня, він має 5 днів на постановку на облік в тцк (тобто по 15 жовтня включно), але він став на облік РАНІШЕ – 14.10. Підкажіть, вийти він мав на роботу 15.10? І потрібно виплатити середній заробіток так як є по…

8

ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.10.2026 | 14:11

П'ятиденний строк для взяття на військовий облік після звільнення з військової служби є граничним строком, передбаченим ч. 11 ст. 26 Закону України…Ще

ОК
Оксана
19.10.2026 | 13:26
Військовий облік
Відповідь надано

Як правильно заповнити відомість про прийняття на роботу

Вітаю. Приймаємо на роботу з 02.11.26 року військовозобовязаного чоловіка. Будь-ласка, нагадайте про те, як заповнювати у відомостях графи: у передостанній колоці де зазначається прийняття на роботу - зрозуміло що потрібно поставити одиничку. А чи необхідно збільшувати на 1 у…

15

СК
Світлана, консультант
експерт
19.10.2026 | 14:08

Добрий день!

Уточніть, будь ласка, заповнювати відомість оперативного обліку за формою Додатку12 до Порядку № 1487?

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

АГ
Гудима Алла Володимирівна
19.10.2026 | 13:05
Військовий облік
Відповідь надано

Де знайти додаток 5 для військового обліку в Excel

Доброго дня. Скажіть будь ласка, де знайти додаток 5 розроблений вами у Excel…
1

16

АК
Аліна, консультант
експерт
19.10.2026 | 13:37

Скористайтесь посиланням - https://kadroland.com/news/6670-viiskovii-oblik-u-excel-zapovnennya-spiskiv-dodatok-5-vidomosti-dodatok

Раді допомогти…Ще

АД
Довгань Анжеліка Андріївна
19.10.2026 | 12:59
Кадровий облік
Відповідь надано

Переведення працівника на нову посаду та графік роботи

30.09 виданий наказ про зміну ШР з 01.10, яким передбачено введення додаткових посад і збільшення штатних одиниць. Якщо працівник був на одній посаді на 0,5 ставки, а переходить на іншу на повну ставку, то як правильно видати наказ про переведення і зміну умов праці? 1. Заява…

8

АК
Анна, консультант
експерт
19.10.2026 | 15:08

Тут можна все зробити одночасно.

Немає потреби видавати безліч наказів. У вас є факт зміни штатноро розпису з введенням посади. І одночасно є бажання…Ще

АД
Довгань Анжеліка Андріївна
19.10.2026 | 12:45
Кадровий облік
Відповідь надано

Вибір посади для менеджера служби підтримки клієнтів підприємства

Виробниче підприємство приймає на роботу Менеджера служби підтримки клієнтів (не керівна посада). Для надання консультацій щодо налаштування та експлуатації техніки (наших виробів). Яку посаду з класифікатора обрати? Інженер з підтримки (2131.2) лише для ІT ? Чи краще взяти…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
19.10.2026 | 17:01

Так, можна і якраз не потрібно зазначати складники в дужках. Код КП даного консультанта буде вказувати на інженерну галузь.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОМ
Музика Олена
19.10.2026 | 12:38
Військовий облік
Відповідь надано

Звірка з ТЦК: кого включати у військовий облік у 2026

Планую звірку з ТЦК. Чи треба звірятися по мобілізованим, звільненим та виключеним з обліку по тим, у кого змінився статус в 2026 році? чи тільки по тим, хто на момент звірки перебуває на персональному обліку на підприємстві…

5

ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.10.2026 | 15:43

Ні, не треба.

До витягів зі списків персонального військового обліку, що направляються на звіряння до ТЦК та СП, у яких працівники перебувають на…Ще

ВК
Кирієнко Валентина Вікторівна
19.10.2026 | 12:07
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Чи потрібен вихідний номер при зміні паспортних даних

Добрий день. Чи потрібно вказувати вихідний номер при подачі повідомлення про зміну паспортних даних у списках персонального військового обліку? Чи, можливо, достатньо просто внести актуальну інформацію в списки…

9

ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.10.2026 | 13:58

Відповідь АІ правильна. Аналізуючи вашу конкретну ситуацію, хочу додати:

Вносити реквізити повідомлення про зміну облікових даних, направленого у зв'язку зі…Ще

AN
Anonymous
19.10.2026 | 11:29
Інше
Відповідь надано

Наказ про покладення обов'язків директора на заступника під час дистанційної роботи

Добрий день, директор тимчасово переходить на дистанційну роботу і буде відсутній, не перебуватиме в місті перебування підприємства, чи можна зробити наказ про покладення обов'язків директора на заступника, так як фізично директор не зможе підписувати документи, чи може…

8

ОК
Олеся, консультант
експерт
19.10.2026 | 15:11

Ні, дистанційна робота директора сама по собі не дає підстав призначати тимчасово виконуючого обов’язки, тож замість «покладання…Ще

ЛФ
Федорова Лариса
19.10.2026 | 11:25
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення від виконання обов'язків директора: як правильно оформити

Добрий день. В приватнй ТОВ за рішенням зборів учасників призначено в.о.директора за суміщенням (зі збереженням посади заступника). Наступним рішенням звільнено від виконання обов'язків цього працівника і призначено на посаду директора іншого працівника. Якою статтею оформити…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
19.10.2026 | 17:42

У вашому випадку статтю КЗпП не зазначають, оскільки працівника не звільняють з роботи, а лише припиняють тимчасове виконання обов’язків директора…Ще

ОЛ
Ольга
19.10.2026 | 11:11
Кадровий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Організаційна структура з директорами за напрямками: особливості формування

Підкажіть будь ласка чи правильно буде виглядати організаційна структура,де є директор (не генеральний директор) і директори за напрямками.Наприклад: Директор фінансовий,директор з логістики чи директор комерційний.Не заступники, а саме директори…

8

ОК
Олеся, консультант
експерт
19.10.2026 | 14:39

AI правильно вказав основну норму, але оскільки ваша ситуація має важливі практичні нюанси, я доповнюю відповідь персональним коментарем:

Організаційну…Ще

ВН
Нікітченко Валерія
19.10.2026 | 11:01
Інше
Відповідь надано

Перехід зовнішнього сумісництва в внутрішнє: кадрові дії роботодавця

Добрий день, підкажіть, будь ласка, у нас є працівниця, яка працювала за зовнішнім сумісництвом, але зараз наші компанії зробили філіями одного роботодавця, які дії я як кадровик повинна зробити? і чи буде це внутрішнє сумісництво? і чи обов'язково звільняти, чи автоматично вона…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
19.10.2026 | 14:30

Працівницю не потрібно звільняти тільки через об’єднання компаній, сумісництво залишається.

Відповідно до ст. 102-1 КЗпП (…Ще

КА
Катерина
19.10.2026 | 10:44
Інше
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Урахування працівників із шкідливими умовами праці у звіті 4%

Вітаю
Питання стосовно Звіту 4%
На підприємстві є працівники, робоче місце у яких атестовано за Списком 2, їх не враховуємо до СКШП
А як бути з працівниками, у яких шкідливі умови праці і доплата за шкідливість 4 та 8%, їх враховувати…

6

ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.10.2026 | 16:00

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі. Від себе хочу трохи доповнити

Виключайте не всіх працівників, а тільки тих щодо яких…Ще

ОК
Кієнко Олена Ігорівна
19.10.2026 | 10:37
Відпустки
Відповідь надано

Додаткові дні відпустки: оформлення в колективному договорі

Якщо посади немає в переліку атестації робочих місць на шкідливі фактори. Але ми йому додаємо +7 днів відпустки. Що саме я можу прописати в колективному договорі щоб вказати за що саме має 7 днів відпустки…

7

НК
Надія, консультант
експерт
19.10.2026 | 17:09

Працівнику можна надати додаткову відпустку за ненормований робочий день . Відпустка за ненормований робочий день надається працівникам, для яких…Ще