Заголовок тимчасово відсутній

Так, має.

Період щорічних відпусток, у т. ч. і за минулі роки, завжди входив і наразі входить до стажу для надання щорічної основної відпустки.

А от період відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін за ст. 26 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n298) наразі вже не зараховується до стажу для надання щорічної основної відпустки. Проте відповідні зміни діють лише з 24.12.2023 р. (з дня набрання чинності Законом «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3494-20#n54)) – тому, оскільки закон не має зворотної дії, припинити нарахування днів щорічної основної відпустки за період перебування у відпустці без збереження зарплати за згодою сторін, у т. ч. і через воєнний стан, потрібно лише з 24.12.2023 р..

Єдиний період, за який Вашій працівниці не потрібно нараховувати дні щорічної основної відпустки за 2022 та 2023 роки, це період відпустки без збереження заробітної плати, що надається в обов'язковому порядку строком до 90 календарних днів у зв'язку з виїздом за кордон згідно з ч. 4 ст. 12 Закону «Про організацію трудових відносин під час воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n43) (звісно, якщо Ваша працівниця брала таку відпустку).

Раді допомогти, звертайтесь ще!