Заголовок тимчасово відсутній
Це треба вводити в штат нову посаду чи можна додати до посадових обов‘язків існуючого працівника?
Національний класифікатор України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затверджений наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327 (КП), не містить посаду митного брокера, але в ньому присутні базові професійні назви робіт у сфері зовнішньоекономічної діяльності.
Оберіть одну з наведених посад, та прийміть або переведіть працівника на обрану посаду.
Менеджер (управитель) із зовнішньоекономічної діяльності, код КП 1475.4.
Експерт із зовнішньоекономічних питань, код КП 2419.2
Консультант із зовнішньоекономічних питань, код КП 2419.2
Консультант із зовнішньоекономічних питань, код КП 3422.
Попри те, що КП прямо передбачає лише кілька професійних назв робіт у сфері ЗЕД, підприємство може утворювати посади із ЗЕД-функціоналом, додаючи уточнювальні слова до базових назв, приміром:
директор із зовнішньоекономічної діяльності;
начальник відділу зовнішньоекономічних зв’язків;
фахівець-аналітик з дослідження товарного ринку у зовнішньоекономічної діяльності;
логіст у зовнішньоекономічній діяльності.
Роботодавець не має права вимагати від працівника виконання роботи, не обумовленої трудовим договором згідно ст. 31 КЗпП. Тому й доповнювати посадову інструкцію певної посади обов’язками зовсім іншої посади не є правомірним.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Вибір посади для підвищення інженера з проектно-кошторисної роботи
Можу обрати посаду «Головний інженер з проектно-кошторисної роботи»?? (зберігається код 2142.2, вірно?). Нормативне обгрунтування…
Запит щодо звіту по інвалідам для підприємств з малим штатом
Дякую…
Запит на посилання відеолекції про звіряння списків військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Актуалізація військового обліку: видалення звільненого працівника з Реєстру
Вибір посади для категорійного менеджера за класифікатором професій
Виключення військовозобов'язаного працівника з обліку: правильні дії підприємства
Як подати графік Чорнобильської відпустки на пенсійному сайті
Відповідь АІ схвалено експертом
Суміщення посад з матеріальною відповідальністю: можливості та обмеження
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Штрафи і ризики для компанії під час перевірки ТЦК
Підскажіть будьласка, що загрожує компанії та які штрафи, якщо планується перевірка від ТЦК, а в компанії є співробітники: 1. не стоять на обліку в ТЦК, 2. у розшуку, 3. Не обновили дані ( не має Резерв+ , а є старі військові білет)…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Юридичні нюанси звільнення за тривалу відсутність працівника
Працівник відсутній на робочому місці понад 4 місяці поспіль, не надаючи жодних пояснень щодо причин своєї неявки. Роботодавець неодноразово надсилав на адресу працівника поштові запити з вимогою надати письмові пояснення. Повідомлення про вручення…
Наказ про звіряння військовозобов'язаного директора: чи необхідно
Відповідь АІ схвалено експертом
Накази для працівників з проблемами військового обліку необхідні
Терміни проведення зовнішньої звірки військового обліку та ТЦК
Працевлаштування кандидата з інвалідністю: обмеження та рекомендації для роботи
У…
Чи потрібен штатний розпис для ТОВ з одним працівником
Вирахування відпустки при сумісництві та лікарняному з вагітності
Фіксація звіряння даних та відсутності відповідей у документах
2. Минулого року ми надіслали витяги зі списків…

Виплата розрахункових при звільненні працівника в суботу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правильність назви посади "Помічник ректора" та коду професії
Відповідь АІ схвалено експертом


