Заборони немає, але не доцільно, якщо вони працюють за різними графіками роботи, а виконання обов’язків потребує постійного характеру.

Начальник зміни зможе виконувати обов’язки лише у свій графік роботи, тоді як в інші робочі дні не зможе. Начальник виробництва який курує відповідним напрямом, визначає обсяг робіт, виконання яких необхідно забезпечити для нормальної роботи підприємства та працівників, може покласти додаткові обов’язки на час своєї відсутності на кількох працівників за їх згодою. Начальник виробництва має врахувати характер та зміст роботи і визначити чи потрібно виконувати функції у повному обсязі чи достатньо, щоб начальник зміни виконував його обов’язки в свій робочий час.

Раді допомогти, звертайтесь ще!