Заголовок тимчасово відсутній
У разі трудових відносин з агентом з митного оформлення він діє від імені підприємства.
Приймати на роботу агента з митного оформлення має сенс, якщо у підприємства є постійна потреба у митному оформленні товарів при здійснюванні ним зовнішньоекономічної діяльності – у такому разі агент діятиме саме від імені підприємства, а не самостійно Процес прийняття на роботу стандартний – посада має бути у штатному розписі, заява працівника про прийняття на роботу та наказ. Шаблон посадової інструкції можете завантажити з нашого розділу «Документи» за посиланням: Посадова інструкція агента з митного оформлення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Затвердження графіка роботи: наказ чи погодження з профспілкою
Різниця між формулюваннями в наказі про призначення директора
Приймаємо нового директора ТОВ. Вчому різниця формуліровка в наказі "Призначити …
Документи та ознайомлення працівника при прийнятті на роботу
Організовуємо підприємство.
Які документи мають бути обовязково …
Чи можемо прийняти працівника на 30% від окладу
Чи потрібно зазначати всі зміни посад у військовому обліку
Чи потрібно подавати звіт про смерть працівника до ТЦК
Чи можна надати додаткові дні відпустки при інвалідності
Вибір коду КП для менеджера з регуляторної відповідності продукції
Куди відносити документи про інвалідність та податкову пільгу
Розбіжності у військовому обліку: що вносити до списків
Компенсація за невикористані відпустки мобілізованим працівникам: нюанси
Організація зберігання наказів та додатків у кадровій справі
Чи вплине лікарняний на зарахування працівниці до квоти
