Заголовок тимчасово відсутній
На підприєстві провели внутрішній аудит по лікарняним листкам. Було виявлено, що у 2022 році був пропущений 1 електронний лікарняний листок (в ньому є як дні за рахунок роботодавця так і дні за рахунок ще Фонду соціальтного страхування). Які дії потрібно зробити зараз?
Якщо у працівника протабельовані робочі години в період тимчасової непрацездатності та відповідно працівник отримав заробітну плату за вказаний період то і компенсувати втрату заробітної плати під час тимчасової непрацездатності не потрібно.
Складіть відповідний протокол уповноваженого із соціального страхування про відмову у наданні допомоги по тимчасовій непрацездатності із зазначених причин.
Згідно з частиною першою статті 15 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу).https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Перенесення відпустки: чи порушуємо графік підприємства
Скорочення працівників: права та обов'язки у звільненні за угодою
Виправлення помилок у кадровій звітності: сумісник без звільнення
Оформлення другої посади: основне місце чи внутрішнє сумісництво
Право на відпустку для працівника з 0,4 ставки
Послідовність змін у трудових договорах та ПВТР працівників
З 01.01 змінюється тривалість робочого …
Чи потрібно затверджувати ПВТР протоколом трудового колективу
нагадайте будь ласка. в організації з 01.01 відбудуться певні …

