Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця має вищу економічну освіту. До нас була економістом. У нас бюджет 2,5 роки головним фахівцем з обов. бухгалтера. ЇЇ треба перевести на посаду бухгалтера (з дипломом спеціаліста). Записів про роботу бухгалтером в трудові нема. На одному з місць роботи, коли їй робили дублікат трудової, не включили запис про роботу бухгалтером, десь 4 роки. Зробили тільки запис, що усі роки там була нач. бюро. 1. Можна перевести її на провідного бухгалтера (з дипл. спец.) без атестації?
2. Треба їй надавати довідку з місця роботи, де пропущені записи про роботу бух.?
3. Чи її можна перевести тільки на бухгалтера (з дипл.спец.) ІІ категорії і без атестації?
4. Чи як треба зробити?
Щодо першого питання: без атестації можете прийняти на посаду бухгалтера (з дипломом магістра) без категорії.
Кваліфікаційні вимоги. Провідний бухгалтер (з дипломом спеціаліста): повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Стаж роботи з а професією бухгалтера I категорії — не менше 2 років.
Бухгалтер (з дипломом спеціаліста): повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст) без вимог до стажу роботи (Випуск 1 ДКХП).
Тому прийміть спочатку на посаду бухгалтера, а в подальшому переведіть на посаду провідного бухгалтера за результатом атестації.
Інший варіант — порадьте звернутись до роботодавця, де працівниця працювала бухгалтером, щоб отримати довідку про роботу. Тоді зможете прийняти на посаду провідного бухгалтера.
За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній стаж роботи встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами (п. 1 Порядку підтвердження наявного стажу роботи для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою КМУ від 12 серпня 1993 р. № 637 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/637-93-%D0%BF#Text ).
Щодо третього питання: для бухгалтера ІІ категорії також потрібний стаж роботи бухгалтером. Тому без атестації можете прийняти на посаду бухгалтера без категорії.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звільнення працівника під час щорічної відпустки: нюанси процедури
Зміна форми особової картки державного службовця: важливі нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Процедура оформлення військового обліку для мобілізованого працівника ФОП
військовозобов'язаний п.і.б.11.11.2026 призивається на військову службу. за статею 39 зу "про во" та ст…
Актуалізація даних військовозобов'язаних: видалення жінок і гіг-спеціалістів
Нюанси заповнення звіту про військовозобов’язаних для ТЦК
військовозобов’язаних..."…
Затримка звірки військового обліку: наслідки для підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно розрахувати виконання квоти для осіб з інвалідністю
Маю запитання щодо виконання нормативу по особам з інвалідністю.
СКШП на підприємстві 54 особи, із них 2 особи мають статус осіб з інвалідністю.
Уточніть будь ласка, як правильно розрахувати виконання квоти. Якщо рахувати 54(СКШП)*4(норматив)/100= 2,16…
Виплата компенсації за невикористану відпустку мобілізованому працівнику в листопаді
Відповідь АІ відхилено експертом
Поширені помилки при підготовці звіту за додатком 3 ТЦК
Відповідь АІ відхилено експертом
Перенесення щорічної відпустки під час лікарняного: можливості та нюанси
Куди надсилати повідомлення про працевлаштування ВПО на облік
Відповідь АІ відхилено експертом
Правила надання додаткових відпусток для працівників зони відселення
Чи слід зазначати розшук працівника при військовому обліку
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Переведення працівників: облік, повідомлення та вплив на пенсію
Підприємство оцифрувало трудові книжки всіх працівників у 2024 році.
в 2025 та 2026 році двоє працівників були переведені на інші посади.
1. Яким чином бухгалтер повідомляє пенсійний фонд про нову посаду працівників?
2.Як працівник може…
Куди подавати списки для звіряння військового обліку працівників
Є відповідь АІ
Дії бухгалтера після реєстрації підприємства в реєстрі операторів
Призначення дублера військового обліку: потрібна доплата та умови
Відповідь АІ відхилено експертом
Правила повідомлення про бронювання працівника при працевлаштуванні
Є відповідь АІ
Запитання щодо документів для дистанційних працівників під час тривоги
Прошу відповісти на 2 питання.
1. На офіційній платформі "Кадроленд" опубліковано Практичний посібник "Повітряна тривога на підприємстві". Просимо повідомити чи планується розробка аналогічного посібника або пакета документів для роботодавця, чий штат…


