Заголовок тимчасово відсутній
Як оформити вихід на роботу працівника після строкової військової служби
та на які нормативні дані звертати увагу в військовому квитку
Останній день служби - це останній день увільнення у зв"язку із службою в ЗСУ,
З наступного дня праціник повинен або вийти на роботу, або слід оформити з ним його подальшу відсутність (наприклад, оформити відпустку).
Якщо працівник готовий вийти на роботу, то він повинен написати заяву: "Прошу допустити мене до виконання посадовий обов"язкі з "__"______2024.
Щодо того, на що звернути увагу у військовому квитку, то насамперед слід звернути увагу на те, чи став працівник на військовий облік.
Після закінчення служби працівник повинен звернутися до ТЦК і стати знову на військовий облік. Далі ви будете керуватися записами про військовий облік.
Зверніть увагу, що дні перебування в ТЦК з метою постановки на облік потрібно оплатити. Тобто, на ці дні зберігаєте роботу, посаду і ЗП відповідно до ч.2 ст. 21 Закону 2232 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n377
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Матеріальна допомога: кадровий наказ чи наказ особового складу
Працевлаштування мобілізованих для збільшення квоти: можливості та обмеження
Військовий облік: вплив ВЛК на поновлення та перебронювання працівників
Повторне проходження ВЛК: необхідність і можливі наслідки для працівника
Необхідність розробки робочої інструкції для електрика дільниці
Чи потрібно подавати звітність про військовозобов’язаних до 21 числа
Запит адміністрації: звірка списків військового обліку працівників підприємства
Поновлення трудових відносин без згоди працівника: чи можливо
Зміна розміру премії: порядок оформлення та скасування премій
Визначення дати доплати за звання "заслужений артист України"
Чи потрібно приймати студента на практику у штат підприємства
Відпустка по догляду за дитиною за кордоном: нюанси оформлення
Працівниця в 2022 році отримала тимчасовий захист в Німеччині, але працювала …


