Законодавство про працю не регламентує порядок відрядження за кордон на власному авто. Якщо спеціально відряджаєте працівника на вихідні, оплачуєте таке відрядження в подвійному розмірі.

Якщо працівник спеціально відряджений для роботи у вихідні або святкові й неробочі дні, то компенсація за роботу в ці дні виплачується відповідно до чинного законодавства (п. 9 Загальних положень Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Мінфіну від 13.03.98 № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#n92 ). Тобто в Інструкції йдеться саме про подвійну оплату. Тому дні відпочинку замість роботи у відрядженні у вихідні не надаємо.

Щодо проїзду до місця відрядження і назад, то витрати на проїзд (у тому числі перевезення багажу, бронювання транспортних квитків) до місця відрядження і назад відшкодовуються в розмірі вартості проїзду повітряним, залізничним, водним і автомобільним транспортом загального користування (крім таксі) з урахуванням усіх витрат, пов'язаних із придбанням проїзних квитків і користуванням постільними речами в поїздах, та страхових платежів на транспорті (п. 9 розд. ІІІ Інструкції).