Заголовок тимчасово відсутній

Так, можете.

Вам потрібно надати працівникам письмову пропозицію щодо переведення в іншу місцевість та отримати від них письмову відмову від цієї пропозиції – на її підставі Ви зможете видати наказ про звільнення за п. 6 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204).

Зверніть увагу, що при звільненні за цією підставою передбачено виплату працівникові вихідної допомоги у розмірі середнього місячного заробітку згідно з вимогами ст. 44 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n299), а також не проводиться утримання із заробітної плати коштів за використані наперед дні щорічної основної відпустки (п. 2 ч. 2 ст. 127 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n739) та п. 3 ч. 2 ст. 22 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n239)).

Раді допомогти, звертайтесь ще!