Заголовок тимчасово відсутній
Це може бути довідка про нове місце реєстрації чи, принаймні, щодо зняття з реєстрації за попереднім місцем реєстрації.
Проте працівник лише може, а не зобов'язаний надати одну з таких довідок – відповідно до ч. 1 ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218) обов'язкове документальне підтвердження поважності причини для звільнення передбачено лише у двох випадках: неможливість проживання у даній місцевості та догляд за хворим членом сім'ї (ці обставини повинні бути підтверджені медичним висновком). Щодо документального оформлення поважності інших причин, то в законі немає вказівки на обов'язковість надання роботодавцю підтверджуючих документів – тож працівник може їх і не підтверджувати, а просто подати роботодавцю заяву про звільнення з вказівкою на переїзд на нове місце проживання.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Невдале бронювання військовозобов'язаного: що робити далі
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіряння з ТЦК через Дію: як це зробити правильно
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно повідомляти ТЦК про переведення призовника на нову посаду
Порядок оформлення дистанційної роботи та відмови роботодавця працівнику
Особливості звільнення за власним бажанням під час військового стану
Відповідь АІ відхилено експертом


