Заголовок тимчасово відсутній

Якщо з працівниками понад 4 місяці немає зв'язку, то можете звільнити їх за п. 8-3 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) через відсутність на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль.

Звільнення за п. 6 ст. 41 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n247) Ви провести не зможете, оскільки немає документального підтвердження факту втрати майна. До того ж, за цією підставою звільнення допускається лише у разі неможливості переведення працівників на іншу роботу.

Як ще один варіант - можете провести скорочення чисельності чи штату працівників за п. 1 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n231) (за таких обставин попередження про звільнення за два місяці надішлете електронною поштою чи через месенджери - навіть якщо жодної відповіді не буде, головне, аби у Вас були докази, що Ви їх надсилали).

Раді допомогти, звертайтесь ще!