Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Працівницю треба було звільнити за скороченням 01.04.2024. Вона написала заяву про скорочення терміну повідомлення про звільнення і просить звільнити її за скороченням 29.03.24. Отже її період невикористаної відпустки з 09.11. 23 по 29.03.2024. Якщо обраховувати за весь період, без поділу до 31.12 і після, то виходить компенсація - 9 к.д. Так рахує калькулятор на платформі Кадроленд. Якщо ж розділити до 31.12, то він заокруглює чомусь до 4 к.д., а з 01.01. по 29.03. - 6 к.д. Разом виходить -10 к.д.
Яку правильну цифру треба брати для компенсації відпустки - 9 чи 10 к.д.?

ТК

Тетяна, консультант

експерт

16.03.2024 | 03:26

Очікує відповідь

Правильно 9 днів. Через заокруглдення дійсно виникають такі проблеми.якщо працівник звільняється до завершення робочого року або в робочому році були періоди, які не зараховують до відпускного стажу, дні відпустки, на які має право працівник, визначають розрахунковим шляхом.На жаль, на нормативному рівні не затверджено окремого порядку для визначення належних днів відпустки. Проте Мінекономіки, а раніше Мінсополітики, Мінпраці, рекомендують при підрахунку днів щорічної відпустки пропорційно відпрацьованому часу скористатися механізмом нарахування оплати за дні відпустки, закладеним у Порядку 100, тобто, прив’язку розрахунку днів відпустки робити до календарних днів робочого року, в якому працював працівник.Тривалість щорічної відпустки пропорційно відпрацьованому часу можна розрахувати наступним чином. Визначаємо кількість днів щорічної відпустки, які припадають на один календарний день без урахування святкових і неробочих днів в цілому за робочий рік. Потім одержаний результат множимо на кількість календарних днів без урахування святкових і неробочих днів, відпрацьованих працівником у робочому періоді. Ну а далі з урахуванням математичних правил округлення визначаємо кількість днів щорічної відпустки, які підлягають компенсації. Аналогічно окремо розраховуємо періоди з початку робочого року працівника до 31.12.2023 та з 01.01.2024 по день звільнення. Мінекономіки у листі від 26.02.2024 № 4707-05/14491-09 радить для збереження загальної кількості днів невикористаної відпустки, які підлягають оплаті, порівнювати за математичною більшістю або меншістю за першою, другою чи третьою цифрою після коми та коригувати число днів у визначених розрахункових періодах шляхом додавання чи зменшення днів в кожному з них після порівняння цифр. Тобто на 1 к.дн за повний робочийй рік приходиться 24/(366-5)=0,0665. кількість днів до 31.12.2023 виходить така 53х0,0665=3,5245 після 01.01.2024 - 89х0,0665=5,9185. Порвнюємо перші цифри після коми. 9 більше 5, тому до 31.12.2023 буде 3 дні, з 01.01.2024 - 6 днів. Всього 9 днів

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату