Заголовок тимчасово відсутній
Ні, порушення не буде.
Відповідно до ч. 1 ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218) за наявності поважних причин для звільнення працівник має право звільнитися у будь-який бажаний для нього день, хоч і "день в день". А серед таких поважних причин зазначено, зокрема, і необхідність догляду за дитиною до 14 років. Тобто Ваша працівниця, оскільки має дитину віком 3 років, може обумовити своє звільнення такою причиною і Ви будете зобов'язані її звільнити саме у той день, про який вона просить - навіть якщо це буде день подання заяви.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


