Заголовок тимчасово відсутній
Дякую
Не зовсім зрозуміло, про що йдеться в запитанні. Якщо до цього укладали так званий усний ТД, тобто заява — наказ, а тепер хочете перейти на письмові ТД, то насамперед необхідна згода працівника укласти письмовий ТД. Якщо працівники погоджуються, розробляєте письмовий ТД. В письмовому ТД зазначаєте, що письмовий ТД починає діяти з … по… і є письмовою формою трудового договору, укладеного… (вказуєте дату прийняття на роботу, якщо це працівник, що вже працює).
Якщо ж на підприємстві взагалі не було працівників, то:
· затверджуєте ШР;
· затверджуєте посадові та робочі інструкції;
· приймаєте працівників на роботу;
· затверджуєте положення про оплату праці, ПВТР тощо.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Запит на додатки та перевірку військового обліку у Excel
Є відповідь АІ
Проблеми з відпустками та лікуванням військових у ЗСУ
Відповідність трудової книжки та електронної трудової книжки працівника
Необхідні документи для прийняття на роботу нової особи
Можливості співпраці ТОВ і ФОП у перевезенні товарів
Є відповідь АІ
Категорії спеціалістів у школі мистецтв: магістр і бакалавр
Чи потрібно повторно подавати декларацію при новому прийнятті
* Дану ПО звільняють у звязку із закінченням СТД з однієї посади та приймають…
Вимоги до особової справи технічного службовця ОМС: консультація
надішліть будь ласка взірець (якого має бути змісту) особового листка з відділу кадрів. Дякую)…
Є відповідь АІ
Документи та процедури при зміні робочого графіка працівників
Є відповідь АІ
Чи можлива бронь працівника при зверненні до Національної поліції
Є відповідь АІ
Питання щодо перебронювання працівників після підтвердження критичності
Відповідь АІ схвалено експертом
Оплачуваний вихідний день для сумісника за донацію крові
Ведення списків військового обліку: єдиний чи по групах
Виплата компенсації за невикористану соціальну відпустку при звільненні
Є відповідь АІ
Правильність формулювання заяви на прийняття на роботу оператором
Є відповідь АІ
Чи можна в графіку військового обліку використовувати період замість дати
Чи можна у графіку звіряння замість точної дати (наприклад, 24.08) проставити період (наприклад, 24.08 - 28.08). На підприємстві стурктурних підрозділів нема, а військовозобов'язаних досить багато, тому витяги в 1 день точно не вдасться у всіх взяти.
Також…
Є відповідь АІ


