🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ОЛ
Левчук Ольга Іванівна
20.03.2024 | 12:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, чи достатньо для працевлаштування особи з інвалідністю, довідки МСЕК та індивідуальної програми реабілітації особи з інвалідністю?
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.03.2024 | 21:27
Очікує відповідь
Так, достатньо (звісно, додатково до "стандартних" документів - паспорт, ідентифікаційний код тощо).
Для працевлаштування особи з інвалідністю достатньо навіть лише довідки до акта огляду МСЕК (індивідуальна програма реабілітації, звісно, бажана, але не обов'язкова). Відповідно до ч. 6 ст. 24 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text) забороняється укладення трудового договору з громадянином, якому за медичним висновком запропонована робота протипоказана за станом здоров'я. Саме ця норма зобов'язує роботодавця вжити вичерпних заходів для встановлення відповідності стану здоров'я особи, яка приймається на роботу, виконуваній роботі. Інвалідність як міра втрати здоров'я визначається шляхом експертного обстеження в органах медико-соціальної експертизи центрального органу виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони здоров'я. За результатами експертного обстеження видається довідка до акта огляду МСЕК, де зазначається група інвалідності, її причина, термін, до якого встановлено цю групу, та висновок про умови і характер праці людини з інвалідністю - її цілком достатньо, аби упевнитися, що робота, на яку Ви збираєтесь прийняти працівника з інвалідністю, йому за станом здоров'я не протипоказана, тож жодні інші додаткові документи вимагати від працівника не потрібно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ЕЛ
Елена
19.10.2026 | 14:34
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Подальші дії після закінчення бронювання військовозобов'язаного працівника
Вітаю. Працівнику надано бронювання на 45 днів (порушення) до 23.11.2026 року. Він вже сплатив штраф, пройшлов ВЛК, Резерв без порушень. Які подальші дії? Потрібно у Дії оформлювати продовження бронювання? Чи інші дії? І вже можна це оформлювати зараз чи чекати закунчення строку…
МК
Марія, консультант
експерт
19.10.2026 | 16:07
ПО
Постнікова Анжела Павлівна
19.10.2026 | 14:12
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Помилка коду КП для посади "Заступник головного бухгалтера"
Дорого дня. Який код КП потрібно вказати на посаду "Заступник головного бухгалтера"? При виборі 1231 в об'єднаній звітності видає помилку (не відповідає значенню класифікатора)…
АК
Анна, консультант
експерт
19.10.2026 | 14:38
ВА
Валентина
19.10.2026 | 13:52
Відповідь надано
Чи потрібно виплачувати заробіток при ранньому обліку працівника
Доброго дня, підкажіть будь ласка, працівника демобілізували з 10 жовтня, він має 5 днів на постановку на облік в тцк (тобто по 15 жовтня включно), але він став на облік РАНІШЕ – 14.10. Підкажіть, вийти він мав на роботу 15.10? І потрібно виплатити середній заробіток так як є по…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.10.2026 | 14:11
ОК
Оксана
19.10.2026 | 13:26
Відповідь надано
Як правильно заповнити відомість про прийняття на роботу
Вітаю. Приймаємо на роботу з 02.11.26 року військовозобовязаного чоловіка. Будь-ласка, нагадайте про те, як заповнювати у відомостях графи: у передостанній колоці де зазначається прийняття на роботу - зрозуміло що потрібно поставити одиничку. А чи необхідно збільшувати на 1 у…
СК
Світлана, консультант
експерт
19.10.2026 | 14:08
АГ
Гудима Алла Володимирівна
19.10.2026 | 13:05
Відповідь надано
Де знайти додаток 5 для військового обліку в Excel
Доброго дня. Скажіть будь ласка, де знайти додаток 5 розроблений вами у Excel…
АК
Аліна, консультант
експерт
19.10.2026 | 13:37
АД
Довгань Анжеліка Андріївна
19.10.2026 | 12:59
Відповідь надано
Переведення працівника на нову посаду та графік роботи
30.09 виданий наказ про зміну ШР з 01.10, яким передбачено введення додаткових посад і збільшення штатних одиниць. Якщо працівник був на одній посаді на 0,5 ставки, а переходить на іншу на повну ставку, то як правильно видати наказ про переведення і зміну умов праці? 1. Заява…
АК
Анна, консультант
експерт
19.10.2026 | 15:08
АД
Довгань Анжеліка Андріївна
19.10.2026 | 12:45
Відповідь надано
Вибір посади для менеджера служби підтримки клієнтів підприємства
Виробниче підприємство приймає на роботу Менеджера служби підтримки клієнтів (не керівна посада). Для надання консультацій щодо налаштування та експлуатації техніки (наших виробів). Яку посаду з класифікатора обрати? Інженер з підтримки (2131.2) лише для ІT ? Чи краще взяти…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.10.2026 | 16:08
ОМ
Музика Олена
19.10.2026 | 12:38
Відповідь надано
Звірка з ТЦК: кого включати у військовий облік у 2026
Планую звірку з ТЦК. Чи треба звірятися по мобілізованим, звільненим та виключеним з обліку по тим, у кого змінився статус в 2026 році? чи тільки по тим, хто на момент звірки перебуває на персональному обліку на підприємстві…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.10.2026 | 15:43
ВК
Кирієнко Валентина Вікторівна
19.10.2026 | 12:07
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібен вихідний номер при зміні паспортних даних
Добрий день. Чи потрібно вказувати вихідний номер при подачі повідомлення про зміну паспортних даних у списках персонального військового обліку? Чи, можливо, достатньо просто внести актуальну інформацію в списки…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.10.2026 | 13:58
AN
Anonymous
19.10.2026 | 11:29
Відповідь надано
Наказ про покладення обов'язків директора на заступника під час дистанційної роботи
Добрий день, директор тимчасово переходить на дистанційну роботу і буде відсутній, не перебуватиме в місті перебування підприємства, чи можна зробити наказ про покладення обов'язків директора на заступника, так як фізично директор не зможе підписувати документи, чи може…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.10.2026 | 15:11
ОЛ
Ольга
19.10.2026 | 11:11
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Організаційна структура з директорами за напрямками: особливості формування
Підкажіть будь ласка чи правильно буде виглядати організаційна структура,де є директор (не генеральний директор) і директори за напрямками.Наприклад: Директор фінансовий,директор з логістики чи директор комерційний.Не заступники, а саме директори…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.10.2026 | 14:39
ВН
Нікітченко Валерія
19.10.2026 | 11:01
Відповідь надано
Перехід зовнішнього сумісництва в внутрішнє: кадрові дії роботодавця
Добрий день, підкажіть, будь ласка, у нас є працівниця, яка працювала за зовнішнім сумісництвом, але зараз наші компанії зробили філіями одного роботодавця, які дії я як кадровик повинна зробити? і чи буде це внутрішнє сумісництво? і чи обов'язково звільняти, чи автоматично вона…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.10.2026 | 14:30
КА
Катерина
19.10.2026 | 10:44
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Урахування працівників із шкідливими умовами праці у звіті 4%
Вітаю
Питання стосовно Звіту 4%
На підприємстві є працівники, робоче місце у яких атестовано за Списком 2, їх не враховуємо до СКШП
А як бути з працівниками, у яких шкідливі умови праці і доплата за шкідливість 4 та 8%, їх враховувати…
Питання стосовно Звіту 4%
На підприємстві є працівники, робоче місце у яких атестовано за Списком 2, їх не враховуємо до СКШП
А як бути з працівниками, у яких шкідливі умови праці і доплата за шкідливість 4 та 8%, їх враховувати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.10.2026 | 16:00
HA
AWT HR
19.10.2026 | 10:24
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Алгоритм видачі оцифрованих трудових книжок працівникам підприємства
Вітаю!
Трудові книжки співробітників оцифровані вже близько року, тому плануємо організувати їх видачу працівникам.
Підкажіть, будь ласка, який алгоритм видачі передбачений у такому випадку? Чи можемо оформити загальний наказ по підприємству, щоб співробітникам не…
Трудові книжки співробітників оцифровані вже близько року, тому плануємо організувати їх видачу працівникам.
Підкажіть, будь ласка, який алгоритм видачі передбачений у такому випадку? Чи можемо оформити загальний наказ по підприємству, щоб співробітникам не…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.10.2026 | 15:42
КА
Катерина
19.10.2026 | 09:34
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Питання щодо лікарняного при звільненні працівника з підприємства
Вітаю
Працівник звільняється 19.10
Перебував на лікарняному за рахунок підприємства 5 дн з 05.10-09.10, а потім з 10.10.-14.10 за рахунок фонда.
Станом на дату звільнення лікарняний за рахунок фонду не готовий до сплати. Як з ним вчинити…
Працівник звільняється 19.10
Перебував на лікарняному за рахунок підприємства 5 дн з 05.10-09.10, а потім з 10.10.-14.10 за рахунок фонда.
Станом на дату звільнення лікарняний за рахунок фонду не готовий до сплати. Як з ним вчинити…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.10.2026 | 15:49
ВО
Вікторія Олександрівна
19.10.2026 | 09:32
Відповідь надано
Компенсація невикористаних відпусток: розрахунок та терміни нарахування
Вітаю, рахую компенсацію невикористаних відпусток померлому працівнику - допоможіть будь ласка: робочий рік працівника 13.02.2023-12.02.2024 викристано 7 днів відпустки, залишок 17; за робочий рік 13.02.2024-2025 невикористано 24, за робочий рік 13.02.2025-2026 невикористано 24…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.10.2026 | 15:56
ЧА
ЧАЙКА Ольга Валеріївна
18.10.2026 | 21:33
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Виплати та документи для заброньованого працівника на лікарняному
У заброньованого працівника критичного підприємства відкритий лікарняний лист з 21.09.2026. Попередньо лікарняний відкритий на тривалий (безперервний) термін (операція на серці) та в майбутньому планується оформлення групи інвалідності. У вересні, для дотримання вимоги…
НК
Наталія, консультант
експерт
19.10.2026 | 15:33
АД
Довгань Анжеліка Андріївна
18.10.2026 | 17:53
Уточнюється
Вибір дати звільнення для збереження броні працівника за сумісництвом
Працівник за сумісництвом немає основного місця роботи. З 19.10.26 його переводять на іншу посаду. Вирішили робити не переведенням, а прийняти за новою посадою на основне та звільнити з сумісництва. Він заброньований. Якої датою краще звільняти? Розрахункові виплатили 16.10. Але…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.10.2026 | 13:55
ДА
Дар'я
18.10.2026 | 15:38
Відповідь надано
Військовий облік: обов’язки працівника та підприємства за місцем проживання
Щодо військового обліку за фактичним місцем проживання
Просимо надати правове роз’яснення щодо такого питання.
Працівник зареєстрований за місцем проживання в м. Черкаси та перебуває на військовому обліку у відповідному ТЦК та СП, але фактично проживає і працює в м…
Просимо надати правове роз’яснення щодо такого питання.
Працівник зареєстрований за місцем проживання в м. Черкаси та перебуває на військовому обліку у відповідному ТЦК та СП, але фактично проживає і працює в м…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.10.2026 | 00:02
ДА
Дар'я
18.10.2026 | 15:25
Відповідь надано
Роз’яснення щодо повідомлень військового обліку: порядок та строки подання
Терміново!!! Просимо надати роз’яснення щодо порядку подання повідомлення за додатком 4 до ТЦК та СП.
1. Зміна облікових даних. У яких випадках необхідно подавати повідомлення: зміна ПІБ, зареєстрованого чи фактичного місця проживання, інших персональних даних?
2…
1. Зміна облікових даних. У яких випадках необхідно подавати повідомлення: зміна ПІБ, зареєстрованого чи фактичного місця проживання, інших персональних даних?
2…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
18.10.2026 | 22:44
