Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
НА
Наталія
20.03.2024 | 12:26
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день,працівник починаючи з лютого 2023 року відсутній на роботі в зв’язку з тимчасовою непрацездатністю. При цьому його листки непрацездатності мають преривний характер, тобто коли добігає термін 4 місяці, листок непрацездатності переривається на 1 день, працівник виходить на роботу, а з наступного дня знову йде на лікарняний, тобто перебіг 4-місячного строку постійно уривається. Таким чином компанія не можна його звільнити на підставі п. 5 ст. 40 КЗпП. Нараз немає кому виконувати роботу даного працівника і компанія хоче його звільнити, щоб на його місце найняти іншого працівника. Порадьте, будь ласка, яким чином та на підставі якої статті компанія може звільнити даного працівника.
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.03.2024 | 21:48
Очікує відповідь

Якщо працівник не погоджується на звільнення за власним бажанням чи угодою сторін, то можете провести звільнення за скороченням чисельності чи штату працівників за п. 1 ст. 40 КЗпП (навіть якщо Вам не потрібно скорочувати цю посаду, потім введете її знову - чинне законодавство це не забороняє).


Але зважайте на те, що одразу за цією підставою звільнити працівника не вдасться - відповідно до ст. 49-2 КЗпП його слід персонально попередити про звільнення за два місяці (у довільній формі, але письмово). До того ж, при звільненні йому доведеться виплатити вихідну допомогу у розмірі не менше одного середнього заробітку (ст. 44 КЗпП). Перебування на лікарняному під час воєнного стану не є перешкодою для такого звільнення - просто днем звільнення працівника буде перший робочий день, щойно він вийде на роботу (тобто у проміжках між його лікарняним).


Раді допомогти, звертайтесь ще!

МА
Мар'яна
09.07.2026 | 17:04
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Виплата відпусткових у червні: вплив на зарплату липня

Вітаю
Заброньованому працівнику виплачено відпустні за липень у червні місяці. У липні з/п не буде, бо він у відпустці. чи враховуються виплати липневих відпусткних у червні у критерій дотримання розміру з/п за липень заброньованого працівника? дякую…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.07.2026 | 20:15

Стосовно відпускних, то на сьогодні розяснень з питань перехідних відпускних не було. Було роз'яснення Мінекономіки у листі від 07.03.2025 №…Ще

ВА
Валентина
09.07.2026 | 16:49
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібен новий штамп для тимчасового посвідчення працівника

Вітаю! Підкажіть будь ласка у працівника є тимчасове посвідчення і ел.ВОД з Резерву+, всі дані співпадають окрім того, що на штампику взято на облік не відділом а ще попередньою назвою тцк. Мені до уваги вже не брати паперовий документ? Чи посилати працівника, щоб поставили…

2

ПК
Поліна, консультант
експерт
09.07.2026 | 20:21

Штампи вони вже не поставлять, не направляйте працівника.


Для вас вже головний ВОД це витяг з резерву.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

СТ
Стрижалова Ірина
09.07.2026 | 16:27
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Зразки документів для закріплення автомобіля за водієм та ТО

Вітаю! Допоможіть, будь ласка, із зразками документів про закріплення службового автомобіля за водієм. Також цікавить можливість зафіксувати про періодичність ТО, дбайливість за транспортним засобом. І чи варто десь прописувати про використання паливних карток. Дякую…

2

АК
Анна, консультант
експерт
09.07.2026 | 20:28

Зафіксувати можна.

Закріплення службового автомобіля за водієм, а також фіксація правил його експлуатації та використання паливних карток — це…Ще

КА
Катерина
09.07.2026 | 16:11
Інше
Відповідь надано

Запізнення в оформленні документів після смерті працівника: наслідки

Вітаю
Виключали зі списків працівника у зв'язку зі смертю
Свідоцтво про смерть родичі отримали через кілька днів після смерті, наказ ми теж через кілька днів після дати смерті. Оперативні відомості до ПФ передати не вдалось, можливо тому що вже минула доба після…
1

24

ОК
Олеся, консультант
експерт
09.07.2026 | 16:29

Так, система ПФУ не пропускає колишню дату припинення трудових відносин, тому подати оперативні відомості про дату смерті не вийде.В цьому випадку радимо…Ще

ІР
Ірина Мукомела
09.07.2026 | 15:56
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Оновлений Наказ Мінцифри: питання критичності для резидентів Дія Сіті

Питання щодо критичності та перебронювання:
Чи поширюється оновлений Наказ Мінцифри № 127 на резидентів Дія Сіті, чи правовий статус критичності для нас регулюється виключно Постановою КМУ № 76 (з урахуванням змін Постанови № 692 щодо середньої винагороди 1200 євро)?

5

АК
Анна, консультант
експерт
09.07.2026 | 19:54

За інформацією МінцифриДля перепідтвердження критичності Резидент Дія Сіті подає довідку про відсутність заборгованості, довідку про середню з/п по…Ще

ОЛ
Лебідь Ольга
09.07.2026 | 15:36
Військовий облік
Відповідь надано

Дії роботодавця при невиконанні військового обліку працівником за кордоном

Які дії роботодавця, якщо заброньований працівник не повернувся з закордону куди поїхав у відпустку чи відрядження…

20

АК
Анастасія, консультант
експерт
09.07.2026 | 15:57

Глобальних наслідків для підприємства не буде, якщо швидко все оформити правильно.

Законодавство не передбачає автоматичної втрати критичності через те, що…Ще

Грищенко Тетяна Олександрівна
09.07.2026 | 15:27
Кадровий облік
Відповідь надано

Зарахування стажу для лікарів-інтернів: нюанси контрактного навчання

Роз’яснення МОЗ Укр.Профспілки
працівників охо. здоров’я Укр. щодо
постанови уряду про виплату надбавок
лікарям – «....Спеціалістам, які навчалися в
вищих навчальних закладах за контрактною
формою, період проходження інтернатури
зараховується…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
09.07.2026 | 17:54

Щоб ми могли прокоментувати це роз’яснення, просимо надати на нього посилання. В іншому випадку ми можемо надати лише свою позицію щодо цього.

Раді…Ще

АФ
Форостяна Антоніна Григорівна
09.07.2026 | 15:07
Відпустки
Відповідь надано

Альтернативні види відпусток без збереження: нюанси та позначки в табелі

Доброго дня! Які альтернативні види відпусток без збереження з/п можна надати працівнику, якщо 30 днів відпустки без збереження вже використано? Якщо обрати варіант з відпусткою на період дії воєнного стану, згідно із ч. 3 ст. 12 Закону №2136, страж на щорічної основної на таку…

8

ОК
Олена, консультант
експерт
09.07.2026 | 17:10

1.Працівник під час дії воєнного стану, окім відпустки без збереження зарплати за підставою ст. 26 Закону № 504, може скористатися правом на відпустку без…Ще

МА
Марія
09.07.2026 | 14:45
Інше
Відповідь надано

Підбір посади для "таємного покупця" в аптеках України

Добрий день. Прошу допомогти підібрати посаду для працівника, який буде "таємним покупцем" в аптеках, а токож ходити по аптеках збирати інформацію по лікарських засобах і аналізувати її…

7

НК
Надія, консультант
експерт
09.07.2026 | 18:03

Оскільки працівник має суміщати функції: і ходити як «таємний покупець», і проводити глибоку аналітику, можна до штатного розпису ввести такі…Ще

ВО
Володимир Федоряк
09.07.2026 | 14:34
Військовий облік
Відповідь надано

Чи можна забронювати працівника-сумісника для військового обліку

Чи враховується в квоту, чи можна забронювати працівника сумісника, який на іншому підприємстві працює довше…

23

АК
Анастасія, консультант
експерт
09.07.2026 | 15:52

У такому разі - так. Такий працівник буде входити в квоту на критичному підприємстві за сумісництвом.

Тут нюанс полягає у тому, що друге підприємство не є…Ще

МА
Марія
09.07.2026 | 14:17
Інше
Відповідь надано

Консультація щодо статусу критично важливого підприємства та процедур

Підприємство отримало статус критично важливого 16.06.2026 року (рішення прийнято вже після набрання чинності Постановою КМУ № 692 від 30.05.2026).
Просимо надати консультацію з таких питань:
1. Чи потрібно підприємству в нашій ситуації додатково підтверджувати…

24

СК
Світлана, консультант
експерт
09.07.2026 | 15:05

У разі, якщо критично важливе підприємсто підтвердило свій статус за оновленими критеріями, то таке підприємство зберігає свій статус протягом строку, на…Ще

ИР
Ирина Петровская
09.07.2026 | 13:33
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Сумісництво та дитячі відпустки: нюанси підтвердження для батьків

Вітаю! Якщо мати йде у "дитячу" відпустку за основним місцем роботи, вона надає підтвердження, що батько не використовував таку відпустку за основним місцем роботи. Це зрозуміло! А коли такою відпусткою хоче скористатися сумісник? На мою думку, якось дивно надавати підтвердження…

7

ОК
Олена, консультант
експерт
09.07.2026 | 18:12

Законодавством не урегульовано ні перелік підтвердних документів ні алгоритму дій роботодавця у Вашому випадку. Тому роботодавець самостійно приймає…Ще

РБ
Бегей Роман Михайлович
09.07.2026 | 13:18
Військовий облік
Відповідь надано

Дані для графи 15 додатку 5 при зміні посади працівника

Вітаю! Працівник прийнятий на посаду комірника, згодом переведений на посаду водія. Які дані потрібно відображати в Графі 15 додатку 5…

24

ПК
Поліна, консультант
експерт
09.07.2026 | 13:33

графа 15 «Відомості про проходження військової служби».

І, як вказано в описі до додатка 5, у графі 15 слід проставляти «так» у…Ще

МЖ
Жиленкова Маргарита Сергіївна
09.07.2026 | 12:43
Робочий час / табель
Відповідь надано

Чи може директор зменшити оклад та зайнятість самостійно

Чи може директор сам себе перевести на нижчий оклад і на часткову зайнятість?
Ситуація: ТОВ скоро буде закрита, Директор там потрібен чисто до закриття, так сказати, аби було.
Траба її перевести на нижчий оклад і на мінімальну зайнятість
Дякую…

15

ДК
Дарія, консультант
експерт
09.07.2026 | 13:07

Змінити умови оплати праці керівник може за рішенням власників підприємства. Самостійно він не може ні підвищити, ні понизити оклад.

Аналогічно і щодо…Ще

ОХ
Хабібрахманова Олена Фарідівна
09.07.2026 | 12:30
Військовий облік
Відповідь надано

Сумісництво військовозобов'язаного працівника та квота на бронь

Доброго дня. Військовозобов'язаний працівник працює на нашому критичному підприємстві як основний, а на іншому критичному підприємстві - як сумісник. Має бронь від нашого підприємства, але стаж роботи у нього більше на другому підприємстві. Чи може він входити в квоту на нашому…

33

ПК
Поліна, консультант
експерт
09.07.2026 | 14:09

Так, він буде входити у квоту на вашому підприємстві.


Вибачаюсь за некоректну відповідь.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

СП
Панніков Сергій
09.07.2026 | 12:27
Військовий облік
Відповідь надано

Чи зараховується працівник для квоти бронювання при відстрочці

Доброго дня! У нас є робітник, який працевлаштований на нашому підприємстві як на основному місцю роботи. Він має відстрочку. Також він працію на іншому критичному підприємству за сумісництвом. При чьому на другому підприємстві він праціє довше (був там за основним місцем…

8

АК
Анна, консультант
експерт
09.07.2026 | 18:34

Варто перевірити його трудову.

Якщо цей працівник звільнявся з попереднього місця роботи, щоб працевлаштуватися у вас, то його швидше за все повторно…Ще

ГЯ
Галина Ярославівна
09.07.2026 | 12:27
Військовий облік
Відповідь надано

Перебронювання працівників після розбронювання: можливості та обмеження

Добрий день! Ми розбронювали 2 працівників , які перевищують квоту за листом, прийняли 2 працівників на основне місце роботи. Чи можемо ми перебронювати цих працівників…

21

ПК
Поліна, консультант
експерт
09.07.2026 | 12:37

Так, можете , якщо у вас вже немає переліміту, то ви можете знову подати заявку на бронювання працівників


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
09.07.2026 | 12:20
Відпустки
Відповідь надано

Чи потрібно видавати наказ про відпустку за два тижні

Чи обовʼязково видавати наказ про відпустку за 2 тижні…

9

ОК
Олена, консультант
експерт
09.07.2026 | 17:16

Ні, законодавство не містить такої вимоги.

Відповідно до ст. 10 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n87 конкретний…Ще

ЛА
Лариса
09.07.2026 | 12:14
Інше
Відповідь надано

Чи можна збільшити робочий час мобілізованому працівнику

Вітаю! Чи можна мобілізованому працівнику, який працював на 0,5 ст. встановлювати повний робочий час, коли він ще мобілізований…

11

ДК
Дарія, консультант
експерт
09.07.2026 | 12:30

Не радимо цього робити. Поки він проходить військову службу, він не виконує роботу, а роботодавець зберігає за ним робоче місце і посаду (ч. 3 ст. 119…Ще

ЛЮ
Любов
09.07.2026 | 12:05
Військовий облік
Відповідь надано

Чи може сумісник залишатися заброньованим при наявності квоти

Доброго дня! Якщо в нас на підприємстві заброньований сумісник, який на іншому підприємстві працює з 2018 року, а в нас з 12.2024р. Ми розуміємо, що він в нас в загальну кількість військовозобов'язаних для бронювання він не входить. Чи може він залишатись в нас заброньованим…

16

ПК
Поліна, консультант
експерт
09.07.2026 | 13:59

Так, він залишається у вас заброньованим, анулювати йому бронь не треба .


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще