Заголовок тимчасово відсутній
Видавайте накази про звільнення 29.03.2024 р., а днем звільнення вказуйте 30.03.2024 р. (чинним законодавством не заборонено вказувати днем звільнення вихідний, тож Вам ніщо не заважає зазначити як дату звільнення саме такий день і в наказах).
Проте зверніть увагу, що за таких обставин, коли днем звільнення є вихідний (як у Вашому випадку – 30.03.2024 р.), роботодавець має виконати обов'язки, передбачені у ст. 47 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n310), в останній робочий день. Тобто в останній робочий день (у Вашому випадку – 29.03.2024 р.) працівникам слід видати копії наказів про звільнення, а також письмове повідомлення про нараховані та виплачені їм суми при звільненні й провести остаточний розрахунок.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Невдале бронювання військовозобов'язаного: що робити далі
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіряння з ТЦК через Дію: як це зробити правильно
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно повідомляти ТЦК про переведення призовника на нову посаду
Порядок оформлення дистанційної роботи та відмови роботодавця працівнику
Особливості звільнення за власним бажанням під час військового стану
Відповідь АІ відхилено експертом


