Заголовок тимчасово відсутній
Видавайте накази про звільнення 29.03.2024 р., а днем звільнення вказуйте 30.03.2024 р. (чинним законодавством не заборонено вказувати днем звільнення вихідний, тож Вам ніщо не заважає зазначити як дату звільнення саме такий день і в наказах).
Проте зверніть увагу, що за таких обставин, коли днем звільнення є вихідний (як у Вашому випадку – 30.03.2024 р.), роботодавець має виконати обов'язки, передбачені у ст. 47 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n310), в останній робочий день. Тобто в останній робочий день (у Вашому випадку – 29.03.2024 р.) працівникам слід видати копії наказів про звільнення, а також письмове повідомлення про нараховані та виплачені їм суми при звільненні й провести остаточний розрахунок.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


