Заголовок тимчасово відсутній
Ні, зміни вносити не потрібно.
Щоб керувати господарською діяльністю підприємства, власник (власники) безпосередньо або через уповноважені органи чи наглядова рада такого підприємства (якщо її створювали) призначає (обирає) керівника підприємства, який є підзвітним власнику, його уповноваженому органу чи наглядовій раді згідно ч. 3 ст. 65 ГК - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15#n492.
Згідно статутних документів підприємства, директора можна обирати, призначати та приймати на посаду. Усі варіанти можливі. В залежності, як зазначено у Вашому Статуті, так потрібно було і зазначати в протоколі та в наказі про прийняття (призначення) на роботу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Указ Президента для відпустки під час воєнного стану 2023 року
Термін зберігання штатного розпису та архівування документів кадровика
Хто заповнює особову картку працівника: працівник чи кадровики
Військовий облік: як подати списки для звіряння з ТЦК
Скільки годин роботи в день при 0.75 ставці
Питання щодо військового обліку працівника з медичними обмеженнями
Чи потрібно подавати додаток 4 після мобілізації працівника
Актуальність застосування Додатка 7 при е-ВОД для працівників
Відповідно до змін від 16.12.2026 р., підприємствам рекомендовано …


