Заголовок тимчасово відсутній

Якщо тривалість щорічної осноної відпустки 24 дні, то за робочий рік 02.12.2022 по 01.12.2023 р залишилось 10 к.днів, при чому ці дні станом до 31.12.2023. За робочий рік 02.12.2023-31.03.2024 дні відпустки слід визначати розрахунковим шляхом. Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то кількість належних днів відпустки слід визначати розрахунковим шляхом. Спеціальної формули розрахунку днів відпустки немає. Але Мінсоцполітики рекомендують використовувати алгоримтм розрахунку, передбачений Порядком 100:
1) визначаємо кількість днів відпустки на 1 к.дн за повний робочий рік 02.12.2023-01.12.2024 , виключаючи святкові дні, які приходяться на цей період. Мінсополітики рекомендувало округлювати до 4 знаків після коми). 24 / (366-5) =0,0665
2) визначимо календарні дні стажу за робочий рік 02.12.2023-31.03.2024, - 121к.дн.
3) перемножємо отримані показники 0,0665 х 121= 8 к.дн.
При чому вам потрібно за ей робочий рік визначити дні відпустки до 31.12.2023 та після:
до 31.12.2023: 0,0665 х 30=2 к.дн.
після 31.12.2023: 0,0665 х 91 = 6 кдн.
Таким чином всього потрібно компенсувати 18 днів щорічної основної відпустки, в тому числі 12 днів право на які виникло до 31.12.2023 (10+2) та 6 днів відпуски право на які виникло після.

Раді допомогти, звертайтесь ще!