Заголовок тимчасово відсутній
Так, потрібно в структурі та штатному розписі розділити за територіальною або іншою ознакою в назві: наприклад відділ наукових досліджень 1 та 2 або відділ наукових досліджень м.Київ (або Київський відділ наукових досліджень та відділ наукових досліджень м.Львів (або Львівський відділ наукових досліджень).
В положенні про відділ вкажіть адресу за якою працюють працівники конкретно даного підрозділу. Переводити працівників в іншу місцевість можна лише за їх згодою (ч.1 ст.32 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188). Візьміть також до уваги норми ст.120 КЗпП Гарантії і компенсації при переїзді на роботу в іншу місцевість https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n713.
Ті, що залишаться в місті в якому і працювали, якщо в них не зміняться обов’язки, режим роботи та оплата праці то по ним нічого не потрібно робити. Лише змінити в посадових інструкціях назву підрозділу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Указ Президента для відпустки під час воєнного стану 2023 року
Термін зберігання штатного розпису та архівування документів кадровика
Хто заповнює особову картку працівника: працівник чи кадровики
Військовий облік: як подати списки для звіряння з ТЦК
Скільки годин роботи в день при 0.75 ставці
Питання щодо військового обліку працівника з медичними обмеженнями
Чи потрібно подавати додаток 4 після мобілізації працівника
Актуальність застосування Додатка 7 при е-ВОД для працівників
Відповідно до змін від 16.12.2026 р., підприємствам рекомендовано …


