Заголовок тимчасово відсутній
Так, виплачується. Право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи (ст. 2 Закону про відпусттки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text ). Тобто право на відпустки мають усі наймані працівники, з якими укладено трудовий договір, як безстрокові, так і строкові, в тому числі із сезоними працівниками. Якщо працівник звільняється, і він має невикористані дніі щорічної відпустки, роботодавець зобовязний виплатити грошову компенсацію (ст. 24 Закону про відпустки ). Положення п. 10 Указу № 310 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0310400-74#Text , що позбавляють сезонних працівників права на щорічну відпустку, вважаються недійсними, оскільки суперечать чинному законодавству.Тривалість щорічної відпустки визначайте пропорційно відпрацьованому часу
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Невдале бронювання військовозобов'язаного: що робити далі
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіряння з ТЦК через Дію: як це зробити правильно
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно повідомляти ТЦК про переведення призовника на нову посаду
Порядок оформлення дистанційної роботи та відмови роботодавця працівнику
Особливості звільнення за власним бажанням під час військового стану
Відповідь АІ відхилено експертом


