Заголовок тимчасово відсутній
Вам потрібно визначити належні дні відпустки за весь період роботи.
За 1й робочий рік 02.12.2019-01.12.2020 належить 24 дні відпустки
За 2й робочий рік 02.12.2020-01.12.2021 належить 24 дні відпустки
За 3й робочий рік 02.12.2021-11.04.2022 дні відпустки слід визначати розрахунковим шляхом. Спеціальної формули розрахунку днів відпустки немає. Але Мінсоцполітики рекомендують використовувати алгоримтм розрахунку, передбачений Порядком 100:
1) визначаємо кількість днів відпустки на 1 к.дн за повний робочий рік 02.12.2021-01.12.2022 , виключаючи святкові дні, які приходяться на цей період. Мінсополітики рекомендувало округлювати до 4 знаків після коми). 24 / (365-4) =0,0665
2) визначимо календарні дні стажу за робочий рік 02.12.2021-11.01.2022, - 127 к.дн.
3) перемножємо отримані показники 0,0665 х 127= 8 к.дн.
Отже, оскільки жінка використала 48 днів відпустки вам потрібно компенсувати 8 днів щорічної основної відпустки.
Розрахунковим періодом для визначення середньої зарплати у вас буде квітень 2021-березень 2022 року. При чому із розрахунку слід виключити к.дні відпустки без збереження заплати
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


