Заголовок тимчасово відсутній

Працівника можна звільнити за тією підставою, яка вказана у його заяві про звільнення – він може подати як заяву про звільнення за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію, так і за угодою сторін.

Чинне законодавство не забороняє звільняти працівників, які оформили пенсію, за угодою сторін за п. 1 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204), але Ви не можете визначити підставу звільнення на свій розсуд – вона має бути саме такою, яку вказав працівник у своїй заяві на звільнення (тож якщо він зазначив, що просить звільнити його у зв'язку з виходом на пенсію, то видати наказ про його звільнення за угодою сторін не можна, проте ніщо не заважає Вашому працівникові у заяві про звільнення вказати підставою угоду сторін, не згадуючи про вихід на пенсію – тоді звільнення за угодою сторін буде цілком правомірним).

Раді допомогти, звертайтесь ще!