Заголовок тимчасово відсутній
Обмеження щодо спільної роботи близьких осіб (ст.27 Закону № 1700 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1700-18/conv#n348) не поширюється на керівників закладів освіти, оскільки вони не належать до категорії осіб, які для цілей Закону № 1700 прирівнюються до осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, а саме – посадових осіб юридичних осіб публічного права, які не зазначені у пункті 1 частини 1 статті 27 Закону №1700 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1700-18/conv#n24.
Але, у той же час, частиною першою статті 28 Закону № 1700 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1700-18/conv#n359 передбачено, що особи, зазначені в пунктах 1, 2 частини першої статті 3 Закону (у тому числі працівники закладів освіти) зобов’язані: вживати заходів щодо недопущення виникнення реального, потенційного конфлікту інтересів; повідомляти не пізніше наступного робочого дня з моменту, коли особа дізналася чи повинна була дізнатися про наявність у неї реального чи потенційного конфлікту інтересів безпосереднього керівника, а у випадку перебування особи на посаді, яка не передбачає наявності у неї безпосереднього керівника, або в колегіальному органі - Національне агентство чи інший визначений законом орган або колегіальний орган, під час виконання повноважень у якому виник конфлікт інтересів, відповідно; не вчиняти дій та не приймати рішень в умовах реального конфлікту інтересів; вжити заходів щодо врегулювання реального чи потенційного конфлікту інтересів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
…Звільнення одинокої матері через систематичні запізнення на роботу
Підстави для наказу про відпустку директора поза графіком
Соціальна відпустка: важливість вказівки у заяві про компенсацію
Звільнення працівника за сумісництвом: можливі варіанти дій
Переводити його на осне місце роботи керівник не хоче.
Чи можемо ми звільнити його в…
Виправлення помилки у трудовій книжці: хто і як діє
Порядок підписання документів працівником за суміщенням посад
Бронювання військовозобов'язаних працівників: правила та необхідна документація
Військовий облік: особи з окладом 13000 грн і бронюванням
Запис про звільнення за сумісництвом: правильні дії кадровика
Як розрахувати щорічну відпустку для працівника з інвалідністю
Терміни подачі документів на військовий облік до завершення відстрочки
Об'єднання посад прибиральника та двірника: законодавчі нюанси оформлення
Право ТЦК на документальну перевірку не за місцем реєстрації
Чи може/має право тцк не за місцем реєстрації товариства (тцк за місцем обліку працівника) здійснити документальну перевірку…
Чи зберігається відстрочка під час переходу на магістратуру
Заповнення списків військового обліку: новий вод і резервні дані
Внутрішнє звіряння: дії при зміні адреси військовозобов’язаного
Питання щодо невідповідності даних військового обліку резерву
Оформлення виробничої практики працівника під час навчання в ліцеї
Правила нарахування відпусток УБД під час мобілізації працівника


