Заголовок тимчасово відсутній

Поки ніяк – для звільнення потрібне рішення суду про визнання працівника безвісно відсутнім.

Відповідно до п. 8-2 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) припинити трудовий договір з безвісно відсутнім працівником можна винятково за рішенням суду – відповідного сповіщення з військової частини недостатньо. Допоки ж рішення суду немає, звільнити працівника Ви не можете (проте оскільки він був мобілізований, то його увільнено від роботи і, відповідно, не нараховується ні зарплата, ні щорічна відпустка). За потреби (якщо Ви ще цього не зробили з дня мобілізації працівника), Ви можете прийняти на роботу іншого працівника за строковим трудовим договором – на час відсутності основного працівника (якщо ж надалі таки буде рішення про визнання основного працівника безвісно відсутнім і проведено звільнено, то відносини з тимчасовим працівником зміняться на безстрокові).

Раді допомогти, звертайтесь ще!