Заголовок тимчасово відсутній

Додаткову оплачувану відпустку постраждалим внаслідок Чорнобильської катастрофи 1 та 2 категорії не надають за минулий рік, якщо працівники не використали її вчасно.

Держава компенсує роботодавцю кошти на відпустку протягом бюджетного року.

Під час звільнення працівника виплатіть компенсацію за невикористані дні:

щорічної відпустки;
додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи згідно частина перша статті 24 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки».
Чорнобильська відпустка не належить до щорічних. Закон України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII також не передбачає компенсації відпустки, якщо працівник її не використав.

Отже, під час звільнення надайте працівнику довідку, що він не скористався на підприємстві правом на відпустку та поясніть, що він може оформити відпустку на новому місці роботи до кінця календарного року.

Раді допомогти, звертайтесь ще!