Заголовок тимчасово відсутній
Так.
Не передбачено винятків для передачі сканкопій трудових книжок осіб з інвалідністю згідно Порядку подання відомостей про трудову діяльність працівника, фізичної особи — підприємця, фізичної особи, яка забезпечує себе роботою самостійно, в електронній формі, затверджений постановою правління ПФУ від 12.03.2021 № 11-1 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0802-21#Text
Крім цього, особи з інвалідністю мають право на пенсію по інвалідності, так і змінити на пенсію за віком, залежно від групи інвалідності та страхового стажу на час настання інвалідності або на день звернення за пенсією згідно абз. 1 ч. 1 ст. 32 Закону України від 09.07.2003 № 1058-IV «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування».
Якщо працівнику встановили інвалідність після досягнення пенсійного віку, передбаченого статтею 26 Закону № 1058, скани його трудової книжки передавати не потрібно. Вся інформація про трудову діяльність такого працівника вже є у ПФУ.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Обов'язок співробітника сповістити про звільнення з основного місця роботи
Чи враховувати контрактника в квоті на бронювання військовозобов'язаних
Запитання про мінімальну зарплату та квоти для працівників з відстрочкою
2. З яким типом відстрочки ( по догляду, інвалідність, інші) працівники можуть давати квоту 0,5? Це треба розуміти для того щоб знати, з яким типом відстрочки нам…
Посадова інструкція для ведення військового обліку: кого обрати
Проблеми з військовим обліком та звітністю для працівника-інваліда
Шляхи отримання військового квитка для виїхавших за кордон
Правила отримання допомоги на поховання після визнання загиблим
Звільнення викладача під час відпустки: можливі дії та нюанси
Зберігання заяв кадровика: об’єднувати чи розділяти документи
Звіти ТОВ до ТЦК: вимоги при відсутності військовозобов'язаних
Документи для прийняття на роботу керівника підприємства: перелік
Бронювання працівників: чи потрібен військовий облік для квоти
Особливості укладання трудового договору для керівника підприємства
Документи для ТЦК при отриманні повістки після звільнення
Звільнення під час лікарняного: ризики та наслідки для роботодавця
Врахування військовозобов'язаних рекрутів у загальній кількості підприємства
Відпустка або оплата за роботу у вихідний день відрядження
Якщо працівник перебуває у відрядженні у вихідний день, чи має він право взяти відгул за цей день? Або ж за роботу у відрядженні у вихідний передбачена оплата? Дякую…


