Заголовок тимчасово відсутній

Так, окремим рядком визнайте запис недійсним.

Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58, не містить інформації, як виправляти помилкові записи в усіх можливих випадках. Вона визначає лише основні вимоги до виправлень та наводить приклади, як виправляти окремі помилки. Тому якщо помилково внесли посаду і Прізвище неповноважної особи, доцільно визнати недійсним увесь запис і внести із правильно завіреним підписом. Наприклад, Запис за № __________ є недійсним, звільнений….

Якщо звільняється працівник, всі записи про роботу і нагороди, що внесли до трудової книжки за час роботи на підприємстві, засвідчують підписом керівника підприємства або відповідального працівника та печаткою підприємства або печаткою відділу кадрів згідно п. 4.1 Інструкції № 58.

Раді допомогти, звертайтесь ще!